Je suis actuellement en mission chez un client , je passe par une SSII.
mon contrat de prestation à renouvellement tacite contient une clause de trois mois de préavis.
je veux changer de mission mais ce préavis long devient un vrai obstacle pour trouver une futur mission.
Est-ce que ce préavis de trois mois est légale ? et c'est oui que risque t'on si je ne respecte pas ce délai ?
Bonjour,
J'ai créer une EI il y a quelques jours après une rupture conventionnelle d'un contrat CDI.
Est-ce que je peux conserver (pendant les 9 mois maximum) ma couverture santé prévoyance de l'ancienne boite (loi de portabilité des droits).
Merci pour les réposnes
- la formation rentre bien dans le DIF, mais comme je vais quitter mon SSII et rejoindre une autre, je ne peux pas justifier auprès de mon actuelle SSII une formation et je pars juste après.
- (Pourquoi ne pas accepter la formation qu'après avoir signé le contrat avec SSII ?)
Biensur, je ne ferai la formation qu'après avoir signé le contrat avec la SSII.
Bonjour,
Actuellement salarié, je souhaiterai passer indépendant.
j'ai trouvé une mission en tant que freelance chez un client via une SSII (sous-traitance), à condition que je fasse une formation payante exigée par ce client.
1-Est-ce que je peux négocier avec la SSII intermédiaire pour qu'on puisse partager les frais de la formation ?
2- Sinon, comment je peux rentrer les frais de la formation dans les charges ?
3- A votre avis, commencer avec une telle mission (formation à ma charge) n'est-il pas trop risqué ?.
Je suis salarié dans une entreprise depuis 2 ans,
Est ce que si je démissionne (si je n'arrive pas à négocier mon licenciement avec une rupture conventionnelle par exemple ) j'ai le droit à l'ACCRE sachant que je compte crée mon entreprise dans une zone urbaine sensible (ZUS)
