Les points ont été mis à jour et identiques du coup des deux cotés.
Bon, me manque par contre (des deux cotés) des points de complémentaires pour l'année 2012.
J'ai le même souci de trimestres et de points manquants. Même réponse aussi de la bonne régul "en fin d'année" jamais arrivée.
Avec un truc amusant. Lorsque je compare les chiffres obtenus dans "Mon relevé" à ceux disponibles dans le pdf "Estimation future retraite", ils sont différents concernant le nombre de points acquis...
Je n'avais pas vérifié la répartition de chaque appel mais maintenant que vous le dites, effectivement, cela ne va pas.
Seule le récap annuel est cohérent.
Sur les 10137 euros payés :
5.1% donne 6462,3
2.4% donne 3041,1
0.5% donne 633,6
Soit à l'arrondi, ce que me donne le récap.
Bon, je vais pas chercher plus loin, je vais prendre la non déductible fournie dans ce récap annuel qui est cohérent, au contraire des autres chiffres des appels.
Je remplis mes papiers annuels pour mon AGA et un pb vient d'apparaitre.
Si j'additionne les 4 appels de cotisation, j'obtiens :
- 10137 euros de CSG/CRDS
- dont 6681 de CSG déd
- dont 2861 de CSG nd
- dont 595 de CRDS
Et si je me fie au récap annuel, j'ai les chiffres suivants :
- 10137 euros de CSG/CRDS
- dont 6462 de CSG déd
- dont 3041 de CSG nd
- dont 634 de CRDS
Donc le montant total est le même, 10137, mais la répartition elle est différente. En ma défaveur de 200 et qq. C'est pas énorme mais c'est tout de même bizarre, non ? Ou y a t il une explication, des taux qui auraient changé au cours de l'année ?
Et vous, c'est pareil ?
C'est juste dommage. Tu vas pas valoriser 10 ans d'ancienneté.
Tu aurais du prendre un peu plus de temps pour aller voir ton boss. Faut que ca te serve de leçon pour des prochaines négo. Demander, c'est bien, demander en offrant qq chose, c'est mieux.
Quand on veut proposer un deal à quelqu'un, il faut qu'il y trouve lui aussi un intérêt. Sinon, c'est un cadeau qu'il te fait et, dans ce cas, pourquoi ton boss te ferait un cadeau ?
D'après les chiffres mentionnés plus haut, ta boite se fait une belle marge sur toi : 750€/jour, ca fait 130-160K€ annuel suivant interco, à comparer aux 60 charges patronales comprises que tu leur coûtes + divers avantages sociaux qui vont pas chercher loin. Ils veulent pas que tu partes, tu leur rapportes trop (et c'est grace à plusieurs gars comme toi que d'autres peuvent être payés +100 K€ à ... ne pas faire grand chose, hormis avoir un titre ronflant et paraitre important pour le business).
Justement, j'ai également des charges de location (oubliées dans mon post initial) qui vont sauter du fait de ce rapprochement. Donc, c'est presque une charge d'investissement que ce déménagement. Une fois bcp d'argent pour chaque mois économiser (déplacements + loc).
Petite présentation rapide, je suis en EI BNC depuis 1 an après une 15aine d'années d'XP en tant que salarié.
Aujourd'hui, je vis à plusieurs centaines de km de mon lieu de travail. Donc, trajet chaque semaine. Ca devient lassant. Je vais bientôt déménager, j'en peux plus.
Comme ce déménagement va forcément baisser mes charges de déplacement (le TGV coute cher, tout de même), j'imagine que j'ai le droit de passer en frais professionnels le cout de celui ci (et déduire la TVA, également). Ca me semble logique. Mais entre la logique et l'administration fiscale, peut être y a t il un gap..?
Alors, si quelqu'un ici a déjà eu vent d'une expérience similaire et de la possibilité de comptabiliser un déménagement en frais pro, qu'il se manifeste ;o)
Merci d'avance. Et bonne continuation à ce forum.
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