Si vous travaillez depuis 5 ans pour la même société en quasi temps plein et qu'il s'agit donc de votre seul employeur, vous devez avoir des droits sociaux importants, vous pouvez peut-être être assimilé à un employé en CDI.
Vous devriez en parler à un avocat spécialiste des questions sociales (emploi, etc ...).
Il y a plusieurs années aux USA Microsoft a été contraint d'intégrer plusieurs milliers de prestataires qui travaillaient exclusivement pour eux.
J'espère qu'on est aussi bien protégé en France.