j'ai 28 ans,je suis coiffeuse,et j'ai besoin de renseignements! je suis sur le point de quitter mon emploi,mais j'ai une clause de non concurence qui m'interdit d'exercer mon metier a moins de 10km a vol d'oiseau autour de mon entreprise actuelle. or mon futur employeur se situe a moins de 10km. mon employeur me versait une indemnité pour cette clause mais ne la verse plus depuis aout 2007.donc est elle encore valable? j'ai eventuellement une solution car ce futur emplyeur possede plusieurs salons, est il possible de faire un contrat sur un salon a plus de 10km mais avec mobilité, c'est dire travailler parfois dans le salon qui se trouve a moins de 10km?qu'est ce que je risque?si vos pouvez m'aider a prendre la bonne decision ca serait tres gentil! merci pour vos conseils!![/i]