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Margoolo

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Réponse postée June 24, 2010 7:25 AM

Bonjour,

Pour la petite histoire, je suis passé en TNS en Novembre 2008. J'ai été inscrit après de multiples démarches au RSI en mai 2009.

Je repasse salarié le 01/07/2010.

Pour repasser à la CPAM, j'effectue les démarches auprès de l'URSSAF et du RSI.
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Réponse postée June 24, 2010 5:24 AM

Bonjour,

Tant que je ne suis pas redevenu salarié, il faut donc conserver ma mutuelle.

Merci pour l'information.

Sinon, j'ai reçu la document de cessation d'activité non salarié de l'URSSAF (P4 PL). A suivre.
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Réponse postée June 16, 2010 1:14 PM

Bonjour,

Je viens d'avoir le RSI.

Il leur faut :
- Attestation de cessation d'activité de l'URSSAF
- Déclaration revenu 2010 (Janvier ===> Date de cessation d'activité) sur papier libre

Je viens d'avoir l'URSSAF. Il m'envoit le document à remplir pour la cessation d'activité.

A suivre
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Réponse postée June 16, 2010 12:37 PM

Bonjour,

Ma EURL ne fermera pas. Je vais la garder comme à la création. Mon père gérant et moi actionnaire majoritaire.
===> Avec ce système, je ne payais pas de cotisations.

Pourqoi je dois me remettre sur la CPAM ? Car mon employeur en a besoin pour me rattacher à la mutuelle. Me demander pas pourquoi.

Il me faut plutot, comme dit Savedone, une attestation indiquant que je ne serai plus TNS à partir du 01/07/2010 car la société va toujours exister.

Je ne vois pas le problème d'avancer mon transfert du RSI vers la CPAM. Dans les faits, je repasse salarié.

J'ai déjà mis 8 mois pour être immatricule correctement au RSI. Je sens que ça va être pareil pour ressortir.
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Réponse postée June 16, 2010 7:51 AM

Bonjour,

Le 01/07/2010, je repasse salarié. Ma dernière facture sera payée en Aout.

Pour repasser sur la CPAM, je dois fournir un document, un certificat de radiation et un bulletin de paie.

J'ai essayé de chercher comment obtenir un certificat de radiation sans succès. Apparemment, l'activité de la société doit s'arrêter. Mais, je souhaite garder la société en la mettant en sommeil.

Pour information, la société a été créée en 2007 dans laquelle mon père était gérant. En 2008, je suis passé gérant majoritaire (TNS). En 2010, je vais repasser salarié et mon père va redevenir gérant majoritaire.

Merci d'avance

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