Bonjour,
Je n'arrive pas à me décider pour le statut EI ou portage salarial, sachant que j'ai un client pour 9 mois sûrs mais pas après.... je voudrais "garantir" mes arrières pour "l'après" ; y'a-t-il des indemnités fin de CDD (comme en salarié classique déjà vécu avec 10% de fin de contrat) assedic après une mission CDD de 9 mois en portage ? concernant l'EI, on m'a parlé d'une caisse (chère) à verser pour avoir droit aux assedic ... je ne sais pas quoi faire... Merci de vos précisions !
