ok merci, c'est clair, donc soit freelance soit société de portage.
N'étant plus autoentrepreneur, du coup ce serait créer une eurl, mais j'ai cru comprendre que ce n'était pas spécialement avantageux comparé a une société de portage (avec laquelle salaire net = environ 50% salaire brut), c'est vrai?
En fait dans mon 4/, j'imaginais ce schéma :
a/ je récupère le salaire(net) anglais moins les taxes (à la source) en Angleterre.
b/ je ne suis ni freelance ni salarié.
c/ je déclare la somme que j'ai gagné dans ma déclaration d’impôt en France.
C'est peut-être un peu bancal, mais bon ... pas forcément illogique.
Pas de solution 4)? Si la société anglaise considère que je suis salarié chez eux, ils peuvent me taxer à la source comme si je travaillais sur place. Du coup je pourrais juste récupérer le salaire (moins les taxes anglaises) sur mon compte bancaire, sans être ni salarié ni freelance ni passer par une société de portage, non?
Bonjour,
comment gérer ce genre de contrat, admettons que je sois embauché par une société anglaise en angleterre en remote working de chez moi.
Comment gérer ca?
1/ Dois-je passer freelance, ou passer par une société de portage?
2/ Si le contrat est anglais, je paie les taxes en angleterre (a la source) j'imagine, donc en France comment ca se passe?
3/ Au niveau déclaration, impositions, comment ca se passe?
Bonjour, j'aimerai savoir s'il est possible de "cumuler" un CDD et une note d'auteur dans la meme société ( en tant qu'informaticien ).
Si c'est possible, y a t'il des démarches administratives spécifiques à effectuer - comme se mettre à son compte -?
Et au niveua de l'imposition, comment ca se passe?
