Bonjour et merci pour ces premières précisions qui aparemment en intéressent plus d'un !

Je me permets d'affiner la question autour de mon cas perso :

En tant que salarier, si l'on souhaite vendre ses services de conseil dans les conditions suivantes :

à une entreprise qui n'a rien a voir avec l'activité de son employeur

sur son temps libre (congés, RTT)

sans souhaiter le dire à son employeur

Est-ce donc possible ?
avec quelles obbligations ?
et comment organiser au mieux la rémunération de ce service dans ce cas ?

Merci d'avance de vos conseils !