Merci pour la réponse.
Je pense effectivement que c'est ce que je vais faire, surtout si cela me permet de faire d'autre mission, sans avoir de nouvelle démarche à faire, puisque je passerais déjà par une société de portage.
Je suis actuellement en CDI, dans une grande société, et j'ai eu une proposiotion de travail annexe (domaine informatique).
En résumé, on me propose de faire un site et de le maintenir contre un pourcentage sur les ventes (HT) que je lui facturerai (tout les mois par exemple) et qu'elle ferait entrer dans ses frais généraux.
Je me suis renseigné quelque peu, et je m'apperçois qu'il y a deux solution:
- Free-lance (indépendant)
- Portage salarial
Le problème du portage, c'est que la société de portage effectue un contrat avec la société, et je ne sais pas si tout cela correspondrait bien à ce que souhaite l'entreprise auprès de laquelle j'ai démarché.
Si quelqu'un en savait un peu plus, j'aimerais connaître la solution la plus simple, la solution la plus avantageuse et la solution la plus adaptée à mon cas.
