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Salma_b

Nombre de posts : 6

Inscrit depuis le : 24 janvier 2022

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Réponse postée 24 mai 13:41

Ça dépend un peu du poste convoité et des interlocuteurs, à quelle fonction souhaites-tu postuler ?

Forum : Actualités
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Réponse postée 24 mai 13:38

D'accord avec All. Personnalité, ''seniorité'' et confiance en soi ! Mais il faut bien admettre que tous les environnements ne sont pas propices à ce que l'on se sente bien intégrée.

Cela étant dit, j'ai souvent remarqué que quand il n'y avait que peu de femmes dans les équipes tech, elles se rapprochaient des femmes des autres services (marketing, com, administration... Où les femmes sont généralement plus représentées). Comme quoi, la parité semble effectivement favoriser le fait de se sentir à sa place au sein d'une organisation.

Bonjour,

Personnellement, en structure privée, il y a une femme dans l'équipe, en tant que technicien support, et elle a aussi tout à fait trouvé sa place dans ce milieu "masculin".

J'ai aussi dans mes connaissances, une femme technicien support qui débute, qui elle pour le coup à du mal à s'intégrer ; mais il s'agit à mon sens aussi dans cette situation, surtout d'une question de personnalité.

Réponse postée 24 mai 11:20

Salut ! À ta place, je regarderais sur le site du logiciel Figma s'il y a des ressources pour t'aider... Après côté formation courte, je ne sais pas trop.

Sujet : Pays inclus
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Réponse postée 4 avril 14:59

Bonjour, de ce que je vois le Sénégal peut être sélectionné comme lieu de résidence. En revanche, Free Work ne propose pas encore d'offres dans ce pays donc à moins que vous ne recherchiez une mission en remote ou que vous ne soyez mobile (pour travailler en France), vous ne pouvez pas postuler au Sénégal... :(

Réponse postée 30 mars 11:58

Hello Loïc,

Pôle Emploi a un partenariat avec OpenClassRooms qui propose des formations diverses (chef de projet, développeur...). Cela vaut le coup d'y jeter un oeil je pense. Ce sont, certes, des formations plutôt courtes mais il faut savoir que dans ce secteur -je parle sous le contrôle des dev :) - on apprend beaucoup en faisant.

De ce que je comprends, tu veux éviter une formation courte (disons 6 mois) mais tu ne veux pas non plus que ça excède un an par rapport à la fin de ton chômage. Honnêtement, je ne suis pas sûre que cela vaille le coup de se bloquer à quelques mois près. Si tu trouves une formation sérieuse en 6 mois, go !

Tous les développeurs que je connaisse qui sont parvenus à ce métier par une reconversion ont suivi une formation "courte" et ont ensuite fait un stage ou trouvé un emploi pour compléter leur formation.

Pour finir : je suis certaine que ce projet peut être viable, oui, à condition de travail et de motivation !

Bon courage !

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Réponse postée 30 mars 11:45

Bonjour Cossack,

As-tu eu des nouvelles ?

En ce qui me concerne, j'ai été contactée par ESN en début d'année. Il me semble que mon profil avait été identifié via un job board type indeed.

Même topo : 1er échange avec un commercial, puis un entretien visio avec cette même personne + une RH. Ils m'ont demandé de remplir un "dossier de compétences" énorme (version hyper détaillée de mon CV sur plusieurs pages) pour soumettre ma candidature à un client ayant a priori un besoin immédiat.

...quelques jours plus tard, le commercial me rappelle et me dit que son client n'a pas retenu mon profil car pas assez senior (cela aurait pu être évalué préalablement à mon sens, mais soit). Pour autant, le commercial m'a assurée qu'il gardait mon CV sous le coude pour d'autres opportunités. Je n'ai eu aucune nouvelle depuis.

Il me semble que certains commerciaux sont "objectivés" sur le nombre de nouveaux profils qu'ils rentrent dans leur base de données.

Dans le doute, à ta place je postulerais ailleurs et ne fonderais pas trop d'espoir, mais tu peux toujours tenter de les relancer.

Bonnes recherches !