Après 12 ans de freelance et de gérance d'une SARL dont je détiens 50% des parts (nous sommes trois associés), j'ai signé un CDI il y à 7 mois. I n'y a plus d'activité et ma SARL dispose d'une reserve importante car les dividendes n'ont jamais été versés. J'aimerai faire fructifier cette reserve et monter une structure sans mes associés (qui sont d'accord pour un rachat des parts). Je pensais à une SCI et j'aimerai savoir s'il est possible de transférer l'argent de la SARL vers la nouvelle SCI ?
Gérant d'une SARL depuis 2010 et employant ma femme depuis 2018, je suis contraint de licencier mon épouse car l'activité de l'entreprise à chutée considérablement. J'aimerai savoir comment calculer l'indemnité de licenciement et en profiter pour sortir la trésorerie acccumulée durant toute ces années. Je n'ai jamais pris de dividende depuis la création de l'entreprise, unqiement des salaires. Ma question releve plus du caratère légal ou non de versé des indémnités de licenciement à hauteur de 40-50 k€ voire plus.
Par avance merci
Je suis actuellement gérant d'une sarl constitué de 3 associés, dont je fais parti, qui dispose d'une trésorerie assez conséquentecar les benefices des dernières années d'exploitation n'ont pas été distribués. Est-il possible de remplacer les associés actuels par ma femme, qui est sans emploi, et de distribué par la suite les dividendes. D'après ce que j'ai pu lire, dans le cadre d'une SARL de famille, il n'y pas de taxe sur les dividendes mais l'impôt sur le revenu. est-ce exact ?
Merci pour vos retour
Les dividendes sont bien superieur au 10 % du capital. Cela fait des années que je garde les bénefices dans le compte de la société et payer 30 % sur les dividendes representent beaucoup. J'aimerai trouver un moyen légal de disposer de cette argent en limitant la taxe. J'ai vu qu'on pouvais monter une holding par exemple.
Si un expert comptable veut bien m'accompagner, merci de me soumettre votre tarif.
Actuelllement en SARL avec un associé de complaisance, et ayant accumulé de la trésorerie issu des bénéfices passés, je souhaite maintenant recuperer ces dividendes sans passés par la flatax de 30 %.
Je confirme bien mon status de gérant minoritaire.
La trésorie dont je parle fait réference aux bénefices des années passées qui n'ont jamais été versé aux associés.
L'objectif du non versement des dividendes était principalement en cas de perte d'activité, avoir de la trésorerie pour continuer à verser les salaires.
Je n'ai jamais eu de pertes depuis la crétion de l'entreprise, je n'ai pas besoin de crédit bancaire, qu'elle est la préjudice pour ma société si le résultat de l'année 2021 est négatif ?
Merci pour votre support
Merci d'avoir pris le temps de répondre, Je suis gérant salarié minoritaire de la SARL, et le montant du salaire n'est pas défini dans les statuts. Je me verse un salaire sur la base du smic depuis la pandémie. En 10 année d'activité, je n'ai jamais eu de bilan négatif.
Mon activité à chutée considérablement ces deux derniers mois, et ayant cumulés depuis des années de la trésorerie sur mon compte pro, est-il possible de se verser un salaire sur la base d'un smic, en puisant dans la trésorerie, sachant que l'exercice de cette année sera pour le coup déficitaire ?
Je suis en freelance depuis une dizaine d'année, en SARL avec 3 associés, et n'ayant jamais distribué les dividendes, je souheterai reduire les impots et taxes sur les dividendes. J'ai un projet dans l'immobilier à titre personnel et je souheterai recuperer une partie de ces dividendes pour financer mon achat immobilier, ce sera ma résidence principale. Je suis perdu dans les méandres de la comptabilité et vous sollicite afin d'avoir vos avis.
Je pense aussi monter une SCI avec le reste des dividendes. Puis-je louer pour moi même un bien appartenant à ma société ? Puis-je emprunter à ma société ?
L'objectif étant de préparer ma retraite.
Par avance merci
Merci pour votre réponse rapide.
Je ne suis plus bien sur de ce que m'a confirmé mon expert comptable.
A ce jour, je suis gérant salarié et ma femme est employé en tant que secrétaire dans ma SARL.
J'ai de la trésorerie qui est constituée des bénéfices qui n'ont jamais été distribués, environ 150 k€.
J'aimerais restructurés ma SARL afin que je puisse limiter les charges sur ces dividendes.
Mon comptable m'affirme que la création d'une SARL entre époux n'est pas possible, alors qu'en parcourant différent site sur internet, il semblerait que cela soit possible.
Je suis actuellement gérant d'une SARL qui compte trois associés, je détiens 50 % des parts et les deux associés 30% et 20%. Suite à un conflit entre associés, il a été décidé d'un commun accord que mes deux associés allait revendre leur part et je pensais les affectés à ma femme qui deviendrait mon seul associé.
Je voulais avoir votre expertise sur le sujet.
Cordialement.
Je suis en AE depuis 1 mois et j'ai une facture à émettre qui dépasse le plafond mensuel en AE ( montant de la facture 3400 € HT)
Ma question est : faut-il facturer dès maintenant la TVA sachant que je dépasse déjà le plafond. Sans compter les factures d'octobre qui seront encore plus importantes ( environ 5000 € HT).
J'avais l'intention de créer une EURL avant d'émettre ma première facture, seulement voilà au pôle emploi on m'a refuser l'inscription sous prétexte d'être en période de préavis ( a noter que c'est un préavis payé et non effectué).
Par avance merci à tous et bon long week end
J'ai été licencié pour cause économique ( cessation d'activité) depuis le 10/09/2010 avec un préavis payé et non effectué qui court jusqu'au 19/12/2010.
J'aimerai créer ma petite entreprise ( service informatique) et j'aimerai bénéficier des aides à la création d'entreprise.
Seulement voilà, j'ai eu en ligne un conseiller pôle emploi qui m'a affirmer qu'il fallait attendre la fin du préavis pour s'inscrire !
J'ai lu ici et là qu'il était possible de s'inscrire même pendant la période de préavis si ce dernier n'a pas été effectue.
J'avoue que je suis perdu et je sollicite votre aide pour une réponse claire et précise.
Merci beaucoup.
Après avoir parcouru le forum, et d'autre d'ailleurs, j'avoue que je m'y perds.
Je compte créer ma structure pour de la prestation de services (formation et consulting) et j'aimerai savoir quel est le statut juridique le mieux adapté.
je suis marié avec 4 enfants à charge et j'hésite entre l'EURL et la SARL.
Je suis actuellement autoentrepreneur depuis 1 semaine mais je vais vite dépassé le plafond.
Je souhaite trouver la statut qui me permette de payer le moins de charge et qui m'assure une protection social.
J'ai été voir un expert-comptable qui lui me propose de monter une sarl avec le statut de gérant minoritaire. Qu'en pensez-vous ?
Par avance merci
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