Montée en compétence : attention aux dérives des "jours gratuits"

Bonjour à tous,

Je souhaite partager un point de vigilance concernant une pratique que l’on voit apparaître de plus en plus dans certaines offres de missions freelance : la mention de « plusieurs jours de gratuité pour la montée en compétence ».

Récemment, une mission de support applicatif senior / coordination mentionnait 5 jours de gratuité pour la montée en compétence avant démarrage de la prestation.

Il est important de rappeler que la montée en compétence fait partie intégrante d’une mission de conseil. Comprendre le contexte fonctionnel, l’environnement technique, les applications, les processus métier ou la documentation existante nécessite du temps et mobilise l’expertise du consultant. Ce temps doit donc être considéré comme une partie de la prestation et non comme une période de travail non rémunérée.

Nous constatons malheureusement que ce type de pratique semble se généraliser. À force d’être acceptées, ces demandes risquent de banaliser une dévalorisation de l’expertise et de l’expérience des consultants indépendants.

La relation entre client, intermédiaire et consultant doit rester basée sur un principe simple : une compétence apportée et du temps consacré dans le cadre d’une mission ont une valeur professionnelle et doivent être reconnus.

L’objectif de ce message n’est pas de critiquer les besoins légitimes de prise en main d’un contexte, mais de sensibiliser la communauté freelance afin de préserver des pratiques équilibrées et respectueuses pour tous.

N’hésitez pas à partager vos retours d’expérience sur ce sujet.

Cdlt,

JT Consultant IT run Support Applicatif SI Critiques /MCO/SLA...En recherche mission

En recherche depuis plus d'un mois dans le run / support applicatif et production,pas un seul entretien avec les clients finaux. Beaucoup d'entretien avec cabinet, ESN, plate-forme.

Bon courage

Bonjour,

Société à contacter: https://assurance.simplis.fr/responsabilite-civile-professionnelle/?utm_medium=display&utm_source=g_ads&utm_campaign=google_adwords_rc_pro&gad_source=1&gad_campaignid=1354420706&gclid=CjwKCAiAybfLBhAjEiwAI0mBBsoWd2CZ8TnK8WSsvmAGTkZmYpI1Te3qUk9iOHE2mfKCVs4-FinHcBoC_OkQAvD_BwE

Bon courage,

Jamal TAGHDA

Bonjour,

Information à confirmer par pôle emploi mais normalement votre ami doit déclaré à Pôle emploi les heures travaillées et salaire reçu durant le mois de Décembre aussi déclaré avoir été en arrêt maladie avec justificatif à pôle emploi et CPAM.

Note: Pour la période du 01/12/23 au 08/12/23 C'est votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui vous versera vos indemnités journalières, sauf si votre entreprise prévoit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail. Dans ce cas, c'est votre employeur qui percevra les indemnités journalières versées par votre caisse primaire d'assurance maladie. (attention au délai de carence de 3jours qui ne seront pas payés à voir avec votre employeur s'il ya une convention collective en place ou un accord d'entreprise qui prévoit l'absence de délai de carence en cas d'arrêt maladie ).

J'espère vous avoir aidé un peu

Meilleurs vœux 2024

Bonjour,

Petit complément d infos sur la demande de l'ARCE(45% des droits ARE restant)--> L'ARCE (est conditionné par l obtention de l'ACRE) est calculé sur les droits ARE en cours au moment de la création de la micro entreprise et non pas sur le rechargement des nouveaux droits aux quels vous aurez droit.

Bonjour,

Pour infos uniquement:

Pour ceux qui compte demander l'ARCE (45% des droits ARE avec un premier versement à la création + 2em versement 6mois plus tard si la micro entreprise est toujours active)conditionné par l'obtention de l'ACRE après la création d'une micro entreprise par exemple __ les droits que pourrait récupérer le créateur = uniquement les droits en cours lors de la création de la micro entreprise. Si rechargement de nouveaux droits À + un jour par rapport à la date de création ces droits ne seront pas pris en compte. Enfin faite très attention à la grosse carottes 🥕 de PE.

Hello,

Je suis d'accord avec vous de ne pas brader son expertise en dessous de 600 mais hors contexte économique d'aujourd'hui. Je connais des profils D'ingé Devops et développeurs avec plus de 15 ans d'expériences qui acceptent des missions entre 500 et 600. Bon courage

Hello,

Dans ton cas si je peux me permettre avec 6 années d'expériences pro, première mission en freelance, contexte économique et sociale compliqué en France je trouve que un TJM entre 500 et 600 est correct(fonction de la mission, durée, lieu) le temps de développer ton réseau de clients finaux(je ne parle pas de réseau d'ESN), le temps de montrer ton expertise ensuite petit à petit tu pourras demander plus graduellement.

Bonjour à tous,

Allô réseau, avez-vous des pistes à explorer sur Montpellier, Toulouse, Marseille, Aix-en-Provence +alentours? car je galère

à trouver une mission depuis ma dernière qui date du 30/12/22. Je cherche dans le support et exploitation informatique, supervision, monitoring, MCO, gestion

d'incident, déploiement, RUN applicatif, gestionnaire d'habilitation,..

Merci à vous

C'est exagéré