Bonjour,

Pour ma part, ça doit être 60 voir 70% de mes candidatures non consultées. J'ai postulé à plus d'une cinquantaine d'offres sur 6 mois, jamais eu de retour, quelques unes sont archivées, d'autres ont pris la poussière depuis plusieurs mois. J'ai du mal à croire qu'on soit si nombreux que cela au point où la plupart de mes candidatures ne soient pas regardées. J'ai un master, 5 ans en mélange de systèmes et réseaux (ingénieur, administrateur, technicien) et en support (proximité, helpdesk, remote) sur pas mal de technos recherchées.

Mon CV n'est pas si dégueulasse que cela car je trouve assez rapidement un CDI quand je quitte une entreprise. J'ai très souvent des appels lorsque je me positionne sur Indeed ou LinkedIn, ou un retour par mail, positif ou négatif.

J'ai du mal à comprendre le fonctionnement de cette plateforme. Comment mon CV peut ne pas être consulté alors que je postule très souvent le jour de la publication de l'offre?

Je n'ai pas trouvé non plus cette fameuse "recette miracle" car je pense tout bonnement qu'il n'y en pas. J'ai toujours travaillé en CDI, jamais eu d'opportunité en freelance, et à ce rythme, ce n'est pas prêt d'arriver.

Je suis de nature complotiste alors je vais te donner la mienne. C'est la plateforme Free-work qui filtre les CV et ou les rendent visibles pour les recruteurs. Ou encore, une grande majorité des annonces sont fictives. Voilà ma théorie est lâchée

Merci pour ce fil de discussion très intéressant. Je commençais à désespérer de postuler sans cesse, à mettre mon profil à jour, de n'avoir aucun retour, de voir que mon profil n'a même pas été consulté et l'annonce qui réapparaît comme par magie le jour d'après. Je pense aussi qu'une grande partie de ses annonces sont fausses. Étant jeune auto-entrepreneur, j'ai même voulu abandonner car je n'ai toujours pas trouvé ma première mission. Ce fil est donc d'utilité publique. Je continue d'y croire, mais ailleurs.