Salut,

Bon je sais que le sujet revient souvent mais je voulais partager un truc qui a bien marché pour moi recemment.

En gros j'en avais marre d'attendre que les ESN daignent me repondre sur LinkedIn, genre tu refresh ta boite mail tous les matins et rien... Du coup j'ai decidé de prendre le truc à l'envers, plutot que d'attendre qu'on me trouve, j'ai commencé a contacter les recruteurs IT moi meme directement par mail.

Au debut j'étais pas hyper convaincu honnêtement. Je me disais que j'allais passer pour un spammeur ou un mec desespéré lol. Mais en fait non, les recruteurs ils recoivent tellement de CV generiques que quand tu fais un mail un peu perso qui montre que t'as regardé ce qu'ils font, ça passe super bien.

Le truc c'est que le plus chiant c'est de trouver les bons emails. J'ai passé des heures sur LinkedIn à es sayer de choper des adresses, a tester des combinaisons prenom.nom@boite.fr... bref la galère. Au final je suis tombé sur basefreelance.fr qui vend une base de contacts de recruteurs IT deja verifiés, ça m'a evité de perdre encore 3 jours a chercher.

J'ai envoyé genre 40-50 mails en une semaine, et j'ai eu 3 retours positifs dont une mission signée. C'est pas un taux de ouf mais franchement pour le temps investi c'est largement rentable.

Voila si y'en a qui galèrent en intercontrat, tentez la prospection directe, moi ça a vraiment debloqué la situation. Et si vous avez d'autres techniques qui marchent je suis preneur aussi !