Merci à tous pour ces éclairages.

Et les solutions pour se démarquer peuvent elles amener à réduire le temps "d'attente" inter-contrat", selon les qualifs demandées ? Car j'ai l'impression qu'on repart pour être le mouton à cinq pattes qui connait tout, à tout fait, et l'absence d'une spécif est éliminatoire (voir les annonces proposées). Un peu dingue !

Selon vos commentaires, la politique est donc quand même aussi au coeur du sujet, car elle oriente les investissements, tout comme les vagues de la finances. Les plus anciens, comme moi, ont connu le "petit" creux de 2001 après les attentats. La bourse chutant, les services info ont suivi et paf la baffe. 70.000 sur le carreau.

Suite à ça, j'ai rajouté une méga compétence (Comptabilité/Gestion) par un BTS et ça n'a rien fait à l'époque. Est ce encore pareil de nos jours ? Là est la question. Car s'il faut que je repasse un diplôme, un certif ou juste une expérience, je suis prêt à le faire mais faut que ça percute après. Ca répondrait dans la foulée à Labass-IT.

Et donc, espérons aussi que l'oeil du cyclone ne sera pas trop grand et que le vent du taf va reprendre vite. Si on a pas un méga carnet d'adresse hyper réactif comme certain, ça craint un peu.

Les plus baroudeurs ont ils des recettes à donner pour aller plus vite ? On écoute ! (einstein a dit "plus la vitesse est grande, plus le est court"). Si ça peut être vrai !

CRLF !