Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience (dev) ici, je me suis lancé en freelance fin 2024, j'avais une mission de ~2 mois en passant par une ESN (fin de budget annuel de son client, je suppose). Depuis, plus rien. J'ai postulé à presque toutes les offres (dans mon domaine) de ce site (ainsi que les autres sites freelance), jamais de réponse. À vrai dire, 80% du temps, mes candidatures ne sont même pas vues par le recruteur.

Avant 2024, j'avais des demandes sur LinkedIn toutes les semaines, on essayait de me recruter en permanence (d'autant plus que j'ai un profil spécialisé donc potentiellement très intéressant selon le besoin), y compris pour d'autres pays (Suisse, Luxembourg...) alors que je ne suis même pas frontalier. Mais depuis, silence radio.

Arrivant à la fin de mes droits chômage, je me suis un peu inquiété et me suis demandé si l'IT n'était pas en train de mourir en France. J'ai eu un appel cette année, d'une ESN qui m'avait dans son annuaire, pour me parler d'une mission (trop loin pour moi malheureusement), et pendant l'échange, on m'a dit que les recrutements en CDI étaient gelés cette année dans cette boite, sous-entendu qu'ils restaient uniquement quelques contrats temporaires en freelance à proposer.

Je me suis posé beaucoup de questions autour de ce changement soudain d'offre et de demande sur le marché de l'IT. Selon moi c'est un mélange de plusieurs choses, mais principalement :

• L'économie mondiale qui est très incertaine en ce moment, notamment suite aux droits de douane des USA qui ont probablement paralysé certains échanges dans le monde, refroidi les investisseurs, et poussé des pays à reconsidérer les deals qu'ils passent avec d'autres pays. Donc potentiellement moins de vision sur le long terme = moins de prises de risques dans les entreprises et moins de budgets.

• Au niveau de la France, le budget 2025 qui a été annulé et copié/collé depuis le budget 2024 suite à la motion de censure, ainsi que les tensions politiques, auraient selon moi encouragé les entreprises à concentrer temporairement leur budget sur leur cœur de métier (et donc l'informatique qui vient en soutien dans 95% des cas, est la première à sauter).

• L'explosion de la popularité de l'IA. Bien qu'elle ne puisse pas remplacer les développeurs, le marketing agressif à coup d'effet "wow" a probablement séduit bon nombre d'investisseurs et preneurs de décisions. À mon avis, parfois ça marche, souvent ça rate, mais il faut encore du temps pour se rendre compte du ROI réel par rapport à ce qui a été pitché (on ne peut pas appliquer l'IA dans tous les domaines et espérer que ça fonctionne tout le temps). Dans une ancienne ESN j'ai entendu des dingueries comme "on voudrait installer des IA qui enregistrent TOUT ce que font les employés sur leur ordi pour les entrainer à faire leur travail et les aider, voire les remplacer plus tard". Au delà de la question éthique, bon courage pour convaincre le client à installer des mouchards sur toutes ses machines.

• Augmentation de la concurrence low-cost, notamment en sous-traitant / en employant des développeurs full remote dans des pays moins chers (Hongrie, Roumanie, Ukraine, Inde, etc.). C'est une pratique de plus en plus courante dans les grands groupes, et parfois ça vient avec son lot de problèmes pour la pérennité des projets, mais bon, tant que c'est moins cher sur le court terme... Ce que je trouve ironique, c'est qu'il y a beaucoup d'entreprises qui imposent le présentiel (ou éventuellement le télétravail partiel) aux développeurs français, alors que dans la même équipe, il y aura un développeur d'un autre pays en full remote.

Mon analyse est à prendre avec des pincettes, ce n'est que mon avis / mon ressenti suite à mon expérience. J'espère que la situation se débloquera en 2026, mais honnêtement je suis un peu sceptique. Malgré tout, je pense que les entreprises ne pourront pas se permettre de se passer d'informatique indéfiniment, il faudra bien que ça reparte à un moment ou à un autre...