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Réponse postée 26 novembre 2024 10:32
L'une des raisons est également liée à l'émergence des outils d'IA. Ces outils ont probablement permis de réduire de manière significative le besoin en ressources sur les projets, notamment pour les profils de développeurs spécialisés en React, Node.js, Symfony, Spring, .NET, Python, etc. Aujourd'hui, ces outils peuvent générer une grande partie du code avec une intervention humaine limitée, et ils continueront de s'améliorer à l'avenir.
Bonjour à tous,
Ce problème est apparu pour deux raisons principales :
La prolifération explosive des formations dans les pays du Maghreb.
Cela a entraîné l’arrivée sur le marché de nombreuses personnes qui exagèrent leur expérience et sont prêtes à travailler pour une rémunération dérisoire.Le manque de discernement des employeurs en France.
En recrutant des employés pour des salaires très bas, les entreprises perdent considérablement en qualité et prennent des risques supplémentaires :Les employés pourraient commettre des infractions avant de fuir vers leur pays d’origine.
Des pratiques de favoritisme ou de corruption, notamment le recrutement de compatriotes, pourraient émerger.
Un problème similaire s’était déjà posé aux États-Unis avec des travailleurs indiens il y a plusieurs années.
Cependant, les Américains ont fini par comprendre que les économies réalisées sur les salaires pouvaient leur coûter beaucoup plus cher à long terme.
Comme souvent, nous avons environ 15 ans de retard sur les États-Unis.
Réponse postée 22 novembre 2024 14:12
Cette situation est bien plus grave que la crise de 2008, et de loin. J’ai même l’impression que la situation pourrait être irréversible à moyen terme. Si mes souvenirs sont bons, la crise de 2008 avait été plus courte. Or, celle que nous vivons aujourd’hui dure déjà depuis près de deux ans, sans aucune perspective de d'amélioration.
En plus des problèmes économiques, cette crise est marquée par l’émergence de l’intelligence artificielle (IA), qui a probablement réduit le besoin en ressources humaines sur de nombreux projets.
Pour 2024 je pense que c'est mort, les derniers budgets qu'il restent sont les fonds de tiroirs .
Et du 15 au 30 dec c'est dead de chez dead, espérons une reprise fin Janvier 2025.
J'ai reçu 12 appels d'ESN différentes pour 1 seule et même mission ! Je ne sais pas ce qu'en pensent les plus anciens, mais en 5 ans de free je n'ai jamais connu ce genre de situation. Et je n'ai eu que des missions courtes sur projet précis.
Réponse postée 9 novembre 2024 19:31
En plus des problèmes économiques et géopolitiques, cette situation est également accentuée par l'émergence de l'IA et d'autres outils d'automatisation . Ces derniers n'ont pas encore complètement remplacé les développeurs et autres ingénieurs, mais ont probablement réduit de manière significative les besoins en ressources sur les projets.
Hello,
L'économie européenne est impactée par l'élection de Trump aux USA.
En ces temps dures pour décrocher une mission en Freelance, il faut garder le moral et la confiance. Surtout, n'hésitez pas à vous former à d'autres technologies pour rester compétitif ....
Bref, avoir un Mindset positif.
Réponse postée 7 novembre 2024 15:46
Complètement d'accord, le nombre d'appels que l'on reçoit par jour ou d'offres d'emploi publiées sur les plateformes de recrutement ne constitue en aucun cas un indicateur du dynamisme du marché.
Mon point de vue perso :
La fonction publique c'est pas mal, même si c'est des CDD, ça se renouvelle facilement et le boulot est tranquille.
Le freelance c'est pas mal aussi quand il y a du boulot, et en ce moment c'est pas le cas, alors fais attention aux "fausses annonces" qui te donne l'impression d'être sollicité avec souvent rien de concret derrière.
Le CDI, tu connais déjà :)
Réponse postée 28 octobre 2024 11:00
Vous n'êtes pas seul dans cette situation...
Vos commerciaux n'avaient pas tort sur ce coup-là, car début 2023, le marché était déjà très tendu.
Oui, il ne faut pas démissionner en ce moment ; le risque de se retrouver sans travail durant des mois est extrêmement élevé.
De même, pour les personnes qui souhaitent se reconvertir dans l'informatique, la période n'est vraiment pas propice.
Bon courage à tous !
Bonjour
Ca fait un an que le marché est mauvais.
Je n'ai pas voulu croire les commerciaux de mon ancienne ESN il y a un an et hélas depuis fin décembre 2023 je suis sans missions.
Et pire j'ai fait la bêtise de démissionner et casser mon CDI pour aller dans un cabinet de conseils qui au final a mit fin a ma période d'essai car ils n'avaient pas remporté l'AO . Donc je dirai que nous sommes beaucoup a bout de nerfs sur le marché .
Peu d'offres, beaucoup d'intercontrats, internalisation de besoin et là le CV doit être parfait et stable ...
Enfin j'en passe dans ce parcours digne de Rocky de l'IT ....moi aussi je suis a bout et ne démissionner pas en ce moment si vous êtes en CDI surtout !!!!!!!
Réponse postée 27 octobre 2024 17:00
Cette situation touche globalement tous les pays occidentaux. Ci-dessous, un lien vers un reportage récent de CNBC concernant la situation du marché IT en Amérique du Nord. On y retrouve plusieurs points évoqués dans ce fil de discussion et dans le forum en général.
Réponse postée 25 octobre 2024 09:51
Une formation en BTS/DUT ( idéalement Master/Ing), axée purement sur les réseaux, complétée par des certifications comme le CCNA (Cisco Certified Network Associate ), CompTIA Network+, CompTIA Security+, ou encore des certifications Cloud : AWS/Azure/GCP, vous permettra probablement d’acquérir des bases solides.
Il faut choisir une formation sérieuse qui vous permettra d'acquérir de solides connaissances fondamentales en réseaux informatiques, tant théoriques que pratiques. Il vaut mieux éviter les formations de type bootcamp qui promettent de faire de vous un ingénieur réseau et sécurité en trois semaines.
bon courage
Réponse postée 24 octobre 2024 21:13
Il faut choisir une formation sérieuse qui vous permettra d'acquérir de solides connaissances fondamentales en réseaux informatiques, tant théoriques que pratiques. Il vaut mieux éviter les formations de type bootcamp qui promettent de faire de vous un ingénieur réseau et sécurité en trois semaines.
bon courage
Réponse postée 24 octobre 2024 18:25
Il est probable qu'il n'ait jamais transmis votre CV. Il peut même faire semblant de vous envoyer un mail pour obtenir votre accord, mais en réalité, il n'a aucune intention de le transmettre (problème lié au TJM dans la plupart des cas). Le but de cette manœuvre est de vous mettre hors circuit, au cas où une ESN concurrente vous contacterait pour la même mission.
Réponse postée 23 octobre 2024 19:55
Vous n'êtes pas le seul dans cette situation. De nombreux professionnels rencontrent des difficultés en ce moment pour trouver une mission.
Je trouve que le mot "difficile" est un peu trop léger pour décrire la situation actuelle du marché, notamment en Île-de-France.
Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais j'ai l'impression que tout simplement il n'y a plus de missions disponibles en ce moment ...
Réponse postée 21 octobre 2024 09:25
En général, dès qu'on commence à poser ce genre de questions (qualités/défauts, nom du responsable de l'équipe sur le projet X, demande de deux ou trois références, mobilité sur toute la France, etc.), qui sont en gros déconnectées des exigences du poste, il y a de fortes chances que cet échange soit une perte de temps!
Réponse postée 17 octobre 2024 12:25
Il est probable que de nombreux professionnels de la Tech soient dans cette situation. Je ne serais pas étonné de voir des personnes chercher depuis plus d'un an
Bon courage dans vos recherche!
Merci pour ce post, je pensais être seule. Je passe aussi des entretiens depuis de longs mois (beaucoup d'ESN) mais je pars l'esprit perdant aujourd'hui car il ne passe jamais rien après. On perd espoir à force , c'est assez dur moralement. Comme @arlo, je suis en train de penser à changer de voie...
Courage à tous !
Réponse postée 17 octobre 2024 10:30
C'est difficile, mais il faut essayer de tenir bon. Pour ma part, je cherche depuis Avril sans succès. Des recruteurs appellent régulièrement, mais après quelques secondes d'échange, on se rend vite compte qu'ils n'ont aucun projet à proposer, si ce n'est récolter le maximum d'informations su le profil.
Bon courage à tous ceux qui cherchent une mission ou un CDI en ces temps incertains
@believer
Yes pareil que toi c'est le même cirque avec ces recruteurs très souvent incompétents de RH. C'est eux qui verrouillent le système. Je cherche depuis Juin. Je suis en Portage. Il n'était pas question de monter de boite. Je suis tombé sur de tout : sérieux à escröc. Il y a toujours un truc qui ne va pas.On fait la fine bouche. Je crois surtout qu'ils cherchent un junior le moins pire car on leur coute trop cher. non ?
CDI ou Freelance c'est une galère sans nom et ça commence à me gonfler. Désolé je suis over patience par des comportements qui sont moyens. Outre la crise qui dure depuis que je suis né...
Il y a des tas de faux postes. En fait ils n'ont aucune mission. C'est de la pré-vente. Embauche sur Profil ne se fait plus trop. De toutes façon c'était un mauvais plan le plus souvent.
On arrive sur Novembre c'est mort je pense. Pendant l'été il ne se passe rien. Après l'été pas mieux.
Je songe vraiment à lacher l'informatique. Le système et les acteurs me gavent au plus au point. J'ai 20 ans d'expérience. J'ai plus rien à me prouver. Je me prépare à faire autre chose de ma vie.
Réponse postée 16 octobre 2024 18:51
Une démission classique n'ouvre généralement pas droit à l'ARE,..
Réponse postée 16 octobre 2024 13:43
Cette situation dure depuis début 2023, avec une dégradation en 2024 (notamment pour les recrutements en CDI dans les ESN). Elle ne concerne pas seulement le marché français : un rapide tour sur YouTube, Reddit ou d'autres plateformes montre que ce sujet est également évoqué dans d'autres pays, notamment aux États-Unis, au Canada, etc
J'ai l'impression que cette situation ne concerne pas seulement le marché des freelances, mais également les postes en CDI, avec des dizaines d'offres publiées sur les plateformes sans réel besoin de recrutement pour la grande majorité.
Réponse postée 16 octobre 2024 13:09
J'ai l'impression que cette situation ne concerne pas seulement le marché des freelances, mais également les postes en CDI, avec des dizaines d'offres publiées sur les plateformes sans réel besoin de recrutement pour la grande majorité.
Réponse postée 15 octobre 2024 08:33
Bonjour à tous
Je souhaiterais avoir vos retours concernant l'état des recrutements en CDI dans les ESN en ce moment.
Merci d'avance pour vos retours.
Réponse postée 7 octobre 2024 12:09
Aucune amélioration n'a été constatée ; le marché reste très défavorable, voire catastrophique pour certains profils.
Réponse postée 6 octobre 2024 19:25
Mon ressenti est que le marché des freelances IT en France (et probablement dans d'autres pays comme le Canada, les États-Unis, etc.) est très mauvais, voire catastrophique pour certains profils (développeurs web, Full stack, PHP, JavaScript, etc.). Cette situation a débuté au début de l'année 2023 et n'a cessé de se dégrader tout au long de 2023 et 2024. À ce jour, aucun signe d'amélioration n'est visible à l'horizon. Cette crise touche également les recrutements en CDI, que ce soit dans les ESN ou chez les éditeurs de logiciels.