Offre d'emploi Expert·e Infrastructure - Communication

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Vous avez une expérience de 10 ans minimum, vous connaissez les outils de communication.

Compétences professionnelles requises :
o Expérience avérée en tant qu'expert·e infrastructure, avec un accent sur les canaux de communication, la conformité et les solutions d'archivage.
o Capacité à définir une vision produit, piloter des projets transverses et communiquer avec des parties prenantes multilingues.
o Solide formation technique, notamment dans le déploiement et la gestion des contrôles de conformité et de conservation des enregistrements au sein de produits logiciels.
o Expérience dans un environnement de production informatique.
o Expérience de collaboration avec des équipes juridiques, de conformité et de sécurité pour intégrer les exigences réglementaires dans le développement de produits.
o Compétences en gestion de projet.
o Excellentes compétences en communication et en documentation, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
o Esprit analytique, sens du relationnel, capacité d'adaptation, résistance au stress, rigueur.

Compétences techniques :
o Reporting, synthèse, déploiement et gestion de contrôles.
o Maîtrise avancée des outils de communication et d'archivage légal (O365, MS Teams, Softphonie, Communications Unifiées, Verba, Enterprise Vault, AxsOne).

Langues :
- Français courant.
- Anglais professionnnel : lu, écrit, parlé.

Qualités requises :
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.
- Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.

Détails du poste :
- Localisation : Genève.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.


Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?


Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Notre volonté assumée est de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

TEAM PARTNERS, filiale en Suisse du groupe Blue Soft, réalise des prestations de services informatiques depuis 1998, auprès d'une clientèle suisse de PME/PMI et de grandes entreprises, privées ou publiques.