Frank Recruitment Group Services Ltd

Mission freelance Directeur de projet

Issy-les-Moulineaux (92)

Frank Recruitment Group Services Ltd

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
400-550 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
Publiée le 19/03/2024

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Le responsable de ligne produit se positionne en tant qu’éditeur de sa ligne de produits. Il est responsable de la roadmap du produit vis-à-vis des Métiers et Directeurs de Programme. Il doit faire évoluer son produit au regard de l’évolution des besoins de ses clients et des innovations du marché.
Contexte général et raison d’être :
Missions :

Direction du Système d’Information
En tant que Responsable ligne de produit, vous serez amené à:
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de la Ligne Produit
Contribuer pour sa ligne produit aux études d’impacts, de coûts et participe à la priorisation en réponse aux besoins métiers identifiés au portfolio.
la roadmap de la Ligne produit (technique et fonctionnel)
Co-construire, en mode EDITEUR, avec les équipes métiers, les retours des utilisateurs terrain (Satisfaction utilisateurs), la Direction de Programme et IT Business Partner, un Backlog fonctionnel et technique répondant aux enjeux Métiers (PM Métiers) et SI (Standard, Qualité), en adéquation avec la priorisation du STRATEGIC PORTFOLIO MANAGEMENT
Etre responsable de la promesse d’engagements (coûts/qualités/délais)
Etre garant du MCO, MEV et Run de sa ligne de produit
Etre garant de la qualité de la ligne de produit (dette technique, la maintenabilité, la résilience et du développement éco-responsable)
Etre garant de la labélisation de ses produits (labels SRE, maintenabilité, qualité etc)
Organiser les instances nécessaires à son activité
Communiquer les risques de son activité et poser/piloter les actions de couverture
Marketer sa ligne de produit : promouvoir les services associés
Maximiser la valeur commerciale du produit (apport de valeur, qualité, frugalité des moyens (humains, techniques) associés, garantir la viabilité et la pérennité financière, et promouvoir le service associé
Mettre à jour le catalogue produit pour son périmètre
Assurer la Veille technologique et benchmarker la ligne de produit avec le marché, identifier nouveaux usages et opportunités
Suivre la performance économique et le costing de sa ligne de produit (TCO ) et maximiser le ROI du produit
Suivre l’usage de la ligne de produit (nb utilisateurs directs, indirects, nb d’appels ) au travers d’indicateurs
Collaborer avec le Directeur de Patrimoine et le product Lead pour élaborer la stratégie (dimensionnement du sourcing, le choix de la solution, la cohérence de ligne de produit, coût de la ligne de produit )
Activités :
Connaissance/appétence de la vision Stratégique du Business de l’entreprise
Compétence et Mind Set delivery approche EDITEUR et culture produit
Connaissance de l’Agile à l’échelle (SAFe)
Compétence Marketing afin de mieux vendre son produit
Maitrise en Design Thinking et conception orienté Utilisateur (UX Design)
Technique d’animation et facilitation, multi-acteurs (expérience 10 acteurs à minima)
Gestion de contraintes budgétaires (DESIGN TO COST) sur le périmètre; masse salariale et cash out
Très bonne maîtrise de l’approche DevSecOps
Bonne connaissance des processus de mise en production et de l’exploitation
Capacité à faire appliquer l’outillage de développement et d’exploitation de la DSI-BSCC
Connaissance des principes d’architecture, de spécification, de conception
Connaissance en Qualimétrie du logiciel (intégration continue, optimisation du logiciel, )
Connaissance de tout ou partie des technologies inscrites au référentiel technique de la DSI
Connaissance en assemblage et tests (unitaires, performance, TNR, BDD)
Posture de leader
Esprit d’équipe
Orientation client
Orientation résultats
Culture de l’innovation
Capacité à coopérer, à influer, convaincre (aptitude développée à la facilitation, capacité de mobilisation)

Newburn, Angleterre, Royaume-Uni
> 1 000 salariés
Cabinet de recrutement / placement
A division of Tenth Revolution Group, Frank Recruitment Group is a specialist technology recruitment business operating from 24 offices across North America, EMEA and Asia Pacific. This enables the company to cover expansive geographic areas and assists in creating one global process, with the same training, systems, database and management structure and most importantly one global culture. The business focuses on specialist product markets exhibiting strong growth and supply shortages in which it can become the recognised brand leader, with seven unique brands each focused on delivering world-leading talent for one specific technology: Nigel Frank International (Microsoft), Mason Frank International (Salesforce), Jefferson Frank (AWS), Washington Frank International (ERP), Anderson Frank International (NetSuite), Nelson Frank (ServiceNow), and FRG Technology Consulting (emerging and specialist tech). For more information, visit frankgroup.com

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