Le poste Directeur(trice) de Projets IT - Assurance (F/H)
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đ Envie dâun nouveau challenge⊠CELAD vous attend !
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) de Projets IT â Assurance / Banque pour intervenir chez lâun de nos clients du secteur Banque Assurance. đ»đŒ
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đŻ Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions :
Au sein de la DSI , vous intervenez en tant que pilote technique et chef dâorchestre des projets IT dans un environnement stratĂ©gique et international.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer le pilotage end-to-end des projets IT (cadrage, delivery, mise en production)
- Garantir le respect des engagements coĂ»ts / dĂ©lais / qualitĂ© / KPIÂ
- Coordonner les Ă©quipes mĂ©tiers, techniques et prestataires externes (vendors, Ă©diteurs, intĂ©grateurs)Â
- Structurer et animer les comitĂ©s de pilotage et instances de gouvernanceÂ
- Suivre les risques, dĂ©pendances et plans de remĂ©diation associĂ©sÂ
- Piloter les phases de recette et de validation techniqueÂ
- Assurer lâalignement des projets avec la stratĂ©gie SI du groupe clientÂ
- Produire les reportings direction (avancement, risques, budgets, KPI)Â
- Maintenir la documentation projet (Confluence, RACI, roadmap, plans de tests, PV de recetteâŠ)Â
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des mĂ©thodes de delivery et de pilotageÂ
Profil recherché
De formation Bac +5 en informatique, ingĂ©nierie ou Ă©quivalent, vous justifiez dâune expĂ©rience dâau moins 8 Ă 10 ans en gestion de projets IT, dont une expĂ©rience significative en pilotage de projets complexes en environnement bancaire ou assurance.
Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre capacitĂ© Ă piloter des projets transverses Ă fort enjeu, en interface avec des Ă©quipes internationales et des prestataires multiples.
đ CompĂ©tences attendues :
- Pilotage de projets IT / Program ManagementÂ
- Environnement Banque / AssuranceÂ
- MĂ©thodologies Agile (Scrum, SAFe) et mode produitÂ
- Gestion des risques, budgets et planning projetÂ
- Coordination multi-Ă©quipes (MOA / MOE / vendors)Â
- Outils : Jira, Confluence, XebiaLab (XL DeployâŠ)Â
- CapacitĂ© Ă produire des reportings et KPI de gouvernanceÂ
- Excellentes compĂ©tences en communication et animation de comitĂ©sÂ
đ€ Savoir-ĂȘtre :
- Leadership et posture de direction de projetÂ
- Rigueur et sens de lâorganisationÂ
- Esprit de synthĂšse et communication claireÂ
- CapacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes pluridisciplinairesÂ
- Force de proposition et gestion des imprévus
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
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Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Paris đ
ImplantĂ©e au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT Ă fort enjeu en Ăle-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de lâassurance, du transport, de lâindustrie ou encore de la DĂ©fense.
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Pourquoi nous rejoindre ? đ€
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Â
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants dâune valeur de 11⏠/ jour travaillĂ©Â
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, lâĂ©quipe, les dĂ©fis...
5/ DĂ©cision : si on se dit âgoâ, on vous fait une offre et on prĂ©pare ensemble votre arrivĂ©e
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100% gratuit
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