Offre d'emploi Directeur de projet DATA
Niort (79)
Le Groupe SYD
Le poste Directeur de projet DATA
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đ Quel sera ton poste ? đDirecteur de projetj Data
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours
đContrat : CDI, Portage, Freelance
đ Contexte :
Au sein de notre pĂŽle Data & IA, tu auras pour mission de piloter et dâaccompagner nos clients dans la mise en Ćuvre de projets data ambitieux, en alignement avec leurs enjeux mĂ©tiers et stratĂ©giques. Tu seras lâinterlocuteur privilĂ©giĂ©(e) entre les Ă©quipes techniques, les mĂ©tiers et les parties prenantes, tout en garantissant la rĂ©ussite opĂ©rationnelle et la livraison des solutions.
Tu auras pour missions principales de :
- DĂ©finir et structurer la roadmap des projets data en collaboration avec les clients et les Ă©quipes internes ;
- Piloter les équipes techniques (data engineers, data scientists, développeurs) pour assurer la livraison des solutions dans les délais et les budgets impartis ;
- Assurer lâanalyse des besoins mĂ©tiers et la traduction en solutions techniques adaptĂ©es ;
- Garantir la qualité des livrables et leur adéquation avec les attentes clients ;
- Participer Ă lâidentification des opportunitĂ©s dâinnovation (IA, Big Data, analytics) et proposer des solutions adaptĂ©es ;
- Animer les rĂ©unions de suivi projet et rendre compte de lâavancement aux parties prenantes ;
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des processus et des outils de gestion de projet ;
- Veiller Ă la satisfaction client tout au long du projet.
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Tu possĂšde une expĂ©rience solide : Minimum 5 ans dâexpĂ©rience en gestion de projets data, idĂ©alement dans des environnements complexes et Ă forte valeur ajoutĂ©e (Big Data, IA, analytics, data engineering).
Ce poste est fait pour toi
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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