VIVERIS

Offre d'emploi Chef de projet Cobol H/F

Strasbourg (67)

VIVERIS

Le poste

CDI
40k-50k €⁄an
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Strasbourg, Grand Est
Publiée le 03/05/2024

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Contexte de la mission :

Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire.

En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution.

Vos responsabilités :



- Gérer et encadrer les équipes de développement;
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet;
- Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement;
- Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets;
- Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes;
- Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels;
- Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement.

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac +5 à dominante informatique, avec idéalement au moins 3 ans d'expérience Chef de projet MOE, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences requises :



- Connaissance en développement COBOL
- Expérience significative en gestion de projets MOE dans le secteur bancaire
- Connaissance approfondie des enjeux et spécificités du secteur bancaire
- Maîtrise des outils et technologies liés à Cobol et à l'environnement bancaire
- Capacité à piloter et à fédérer une équipe technique
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Nos avantages :

- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute;
- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Environnement de travail

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.

S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.

Boulogne-Billancourt, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Le Groupe Viveris accompagne, en France et en Belgique, la transformation digitale des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes d’information, l’informatique industrielle, les systèmes embarqués et les systèmes & réseaux. Quelques chiffres : - Création : 1986 - 11 implantations (en France et en Belgique) - 890 collaborateurs - 4 métiers, 10 expertises et 5 solutions Rejoindre Viveris c'est : - Intégrer une entreprise engagée, moderne, dynamique et créative ; - Accéder à une large diversité de projets sur les secteurs les plus innovants ; - Bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement dans la gestion de sa carrière et de sa mobilité. ------------------------------------------------------------------- Nos valeurs : INNOVER Crée par des ingénieurs pour des ingénieurs, l'innovation est l'ADN du groupe. Viveris s'implique dans les projets de ses clients en proposant des approches innovantes, tant en termes de technologies et d’architectures que de modèles économiques. SIMPLIFIER L'innovation est au cœur de notre métier et simplifier est devenu culturel et primordial. C'est pourquoi, Viveris s'engage à proposer des solutions simples et pérennes, tout en créant des relations de qualité entre l'ensemble des parties prenantes (clients, partenaires, collaborateurs). PARTAGER Pas de passion sans partage. Il suffit de rencontrer les équipes du groupe pour s’en convaincre. Viveris agit au quotidien pour transmettre ses savoirs à ses clients, accroître le niveau d’intervention de ses collaborateurs et partager la passion de ses métiers avec les futurs diplômés.

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