Gentis Recruitment SAS

Offre d'emploi 🚀 Software Engineer Python Senior

Paris

Gentis Recruitment SAS

Le poste

Freelance
CDI
CDD
Dès que possible
1 an renouvelable
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 10/06/2026

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Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge des fondations techniques et des outils de développement, nous recherchons un(e) Software Engineer Python Senior pour contribuer à l'évolution de l'écosystème de développement utilisé à grande échelle au sein d'un environnement technologique exigeant.

Vous rejoindrez une équipe d'experts spécialisée dans les technologies Python, les plateformes de développement, l'automatisation des déploiements et les solutions transverses destinées aux équipes de recherche et d'ingénierie.

Vos principales responsabilités seront :

  • Participer à la modernisation et à la refonte des outils et processus liés au cycle de vie logiciel.

  • Concevoir et maintenir des environnements de développement modernes, performants et industrialisés.

  • Construire et maintenir des distributions logicielles intégrant des composants open source et internes tout en garantissant leur compatibilité et leur optimisation.

  • Développer des bibliothèques, frameworks et outils mutualisés répondant aux besoins des équipes techniques.

  • Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques de développement, de tests, d'intégration continue et de gestion des dépendances.

  • Contribuer à l'amélioration continue des plateformes CI/CD et des environnements d'exécution.

  • Réaliser une veille technologique active et évaluer les nouvelles solutions du marché.

  • Développer des prototypes et des démonstrateurs permettant de valider l'apport de nouvelles technologies.

  • Collaborer étroitement avec des équipes internationales composées d'ingénieurs logiciels et de profils scientifiques.

Profil recherché

Expérience

  • Minimum 10 ans d'expérience en développement logiciel.

  • Une expertise technique exceptionnelle et une forte capacité d'apprentissage pourront être considérées en alternative à l'expérience demandée.

  • Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent.

Compétences techniques indispensables

Option 1 : Expertise Python

  • Excellente maîtrise du développement Python.

  • Bonne connaissance de l'écosystème de packaging et de gestion des dépendances :

    • pip

    • setuptools

    • flit

    • poetry

    • conda / mamba

    • uv

  • Expérience dans la construction et la maintenance de stacks applicatives ou data complexes.

  • Maîtrise des environnements Linux/Unix.

Option 2 : Expertise C++

  • Expertise avancée en développement C++.

  • Solides compétences en diagnostic et débogage sous Unix/Linux.

  • Maîtrise des outils de troubleshooting système et applicatif.

  • Bonne compréhension des problématiques de compilation, linking et optimisation des performances.

  • Volonté d'évoluer vers des environnements fortement orientés Python.

Compétences communes

  • Excellentes compétences en développement logiciel et qualité de code.

  • Expérience des outils CI/CD et des pratiques DevOps.

  • Bonne connaissance des environnements conteneurisés.

  • Sensibilité aux enjeux de fiabilité, de sécurité et d'industrialisation.

Compétences appréciées

  • Expérience avec des frameworks ou plateformes de traitement distribué de données.

  • Connaissance de technologies Front-End ou Full Stack JavaScript / TypeScript.

  • Expérience dans des environnements Cloud ou hybrides.

  • Contribution à des projets open source ou à des communautés techniques.

Qualités personnelles

  • Forte curiosité technique et goût pour l'innovation.

  • Capacité à vulgariser et partager les bonnes pratiques.

  • Excellentes capacités de communication.

  • Esprit d'équipe et sens du service.

  • Autonomie et force de proposition.

Langues
  • Anglais professionnel courant indispensable dans un contexte international.

Environnement de travail

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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