Le poste Dev Back-End senior Python (DF Ressources Humaines)
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« Au sein de la DF Ressources Humaines, dans la Northstar 2 "Endless Opportunities" responsable entre autre des applications de gestion de la formation au sein de Carrefour, vous intégrerez l'équipe responsable du développement de microservices pour interconnecter notre nouveau backoffice formation, déployé en SaaS, avec le reste du SI de Carrefour.
Votre contribution permettra à l’équipe de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Développés en Python et déployés sur GCP (Cloud Functions / Cloud Run), ces microservices jouent un rôle clé dans la réussite du projet en répondant aux besoins suivants. Interconnexion entre l’API de l’application SaaS et celles des applications référentielles.
Pilotage des workflows via l’API, notamment à partir d’applications basées sur des fichiers plats.
Traduction des référentiels Carrefour vers le format attendu par l’application SaaS.
Adaptation des interfaces sortantes pour répondre aux besoins métier.
Enjeux majeurs
Modernisation du système de formation : remplacement d'une application en place depuis plus de 20 ans, impliquant une refonte complète des processus et des données.
Optimisation des opérations : dans un contexte de réduction des effectifs sur le back office formation, l'automatisation devient essentielle pour garantir efficacité et qualité de service.
Domaines techniques Technologie Web
Domaines fonctionnels Autres fonctions de l'Entreprise - 5.Systèmes d'information
Technologies PYTHON
Environnements linguistique Français
Autres compétences
Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec la technologie Python ses bibliothèques spécialisées (FastAPI, NumPy, Pandas, Requests etc.). .
Maîtrise des bibliothèques Python standards et des bibliothèques utilisées en API RESTful, l'analyse de données et l'intégration de services.
Expériences significatives avec des architectures microservices et event-driven.
Expériences avec les bases de données orientée document.
Familier avec les principes DevOps, notamment la CICD.
Familier avec le versionning, notamment Git.
Compréhension et usage des principes de craftsmanship.
Contribuer à l'amélioration de la qualité du produit (Test coverage, Sonar, SOLID, YAGNI…)
Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel, de la conception en passant par la mise en production et le run.
Familier avec les principes d’observabilité.
Excellentes aptitudes à la collaboration et au travail en équipe.
Aider à la décision et arbitrage des choix techniques et fonctionnels.
Encadrer, mentorer, animer et challenger une équipe de développeurs.
Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.
Maîtrise des méthodes agiles, notamment SCRUM »
Profil recherché
Développeur Back-End senior Python (DF Ressources Humaines)
Domaines techniques Technologie Web
Domaines fonctionnels Autres fonctions de l'Entreprise - 5.Systèmes d'information
Technologies PYTHON
Environnements linguistique Français
Environnement de travail
« Au sein de la DF Ressources Humaines, dans la Northstar 2 "Endless Opportunities" responsable entre autre des applications de gestion de la formation au sein de Carrefour, vous intégrerez l'équipe responsable du développement de microservices pour interconnecter notre nouveau backoffice formation, déployé en SaaS, avec le reste du SI de Carrefour.
Votre contribution permettra à l’équipe de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Développés en Python et déployés sur GCP (Cloud Functions / Cloud Run), ces microservices jouent un rôle clé dans la réussite du projet en répondant aux besoins suivants. Interconnexion entre l’API de l’application SaaS et celles des applications référentielles.
Pilotage des workflows via l’API, notamment à partir d’applications basées sur des fichiers plats.
Traduction des référentiels Carrefour vers le format attendu par l’application SaaS.
Adaptation des interfaces sortantes pour répondre aux besoins métier.
Enjeux majeurs
Modernisation du système de formation : remplacement d'une application en place depuis plus de 20 ans, impliquant une refonte complète des processus et des données.
Optimisation des opérations : dans un contexte de réduction des effectifs sur le back office formation, l'automatisation devient essentielle pour garantir efficacité et qualité de service.
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