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Mission freelance Dev Back-End senior Python (DF Ressources Humaines)

Île-de-France

SOFTEAM

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
400-520 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Île-de-France, France
Publiée le 17/07/2025

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« Au sein de la DF Ressources Humaines, dans la Northstar 2 "Endless Opportunities" responsable entre autre des applications de gestion de la formation au sein de Carrefour, vous intégrerez l'équipe responsable du développement de microservices pour interconnecter notre nouveau backoffice formation, déployé en SaaS, avec le reste du SI de Carrefour.
Votre contribution permettra à l’équipe de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Développés en Python et déployés sur GCP (Cloud Functions / Cloud Run), ces microservices jouent un rôle clé dans la réussite du projet en répondant aux besoins suivants. Interconnexion entre l’API de l’application SaaS et celles des applications référentielles.
Pilotage des workflows via l’API, notamment à partir d’applications basées sur des fichiers plats.
Traduction des référentiels Carrefour vers le format attendu par l’application SaaS.
Adaptation des interfaces sortantes pour répondre aux besoins métier.
Enjeux majeurs
Modernisation du système de formation : remplacement d'une application en place depuis plus de 20 ans, impliquant une refonte complète des processus et des données.
Optimisation des opérations : dans un contexte de réduction des effectifs sur le back office formation, l'automatisation devient essentielle pour garantir efficacité et qualité de service.

 

Domaines techniques Technologie Web

Domaines fonctionnels Autres fonctions de l'Entreprise - 5.Systèmes d'information

Technologies PYTHON

Environnements linguistique Français

Autres compétences

Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec la technologie Python ses bibliothèques spécialisées (FastAPI, NumPy, Pandas, Requests etc.). .
Maîtrise des bibliothèques Python standards et des bibliothèques utilisées en API RESTful, l'analyse de données et l'intégration de services.
Expériences significatives avec des architectures microservices et event-driven.
Expériences avec les bases de données orientée document.
Familier avec les principes DevOps, notamment la CICD.
Familier avec le versionning, notamment Git.
Compréhension et usage des principes de craftsmanship.
Contribuer à l'amélioration de la qualité du produit (Test coverage, Sonar, SOLID, YAGNI…)
Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel, de la conception en passant par la mise en production et le run.
Familier avec les principes d’observabilité.
Excellentes aptitudes à la collaboration et au travail en équipe.
Aider à la décision et arbitrage des choix techniques et fonctionnels.
Encadrer, mentorer, animer et challenger une équipe de développeurs.
Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.
Maîtrise des méthodes agiles, notamment SCRUM »

Profil recherché

Développeur Back-End senior Python (DF Ressources Humaines)

Domaines techniques Technologie Web

Domaines fonctionnels Autres fonctions de l'Entreprise - 5.Systèmes d'information

Technologies PYTHON

Environnements linguistique Français

Environnement de travail

« Au sein de la DF Ressources Humaines, dans la Northstar 2 "Endless Opportunities" responsable entre autre des applications de gestion de la formation au sein de Carrefour, vous intégrerez l'équipe responsable du développement de microservices pour interconnecter notre nouveau backoffice formation, déployé en SaaS, avec le reste du SI de Carrefour.
Votre contribution permettra à l’équipe de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Développés en Python et déployés sur GCP (Cloud Functions / Cloud Run), ces microservices jouent un rôle clé dans la réussite du projet en répondant aux besoins suivants. Interconnexion entre l’API de l’application SaaS et celles des applications référentielles.
Pilotage des workflows via l’API, notamment à partir d’applications basées sur des fichiers plats.
Traduction des référentiels Carrefour vers le format attendu par l’application SaaS.
Adaptation des interfaces sortantes pour répondre aux besoins métier.
Enjeux majeurs
Modernisation du système de formation : remplacement d'une application en place depuis plus de 20 ans, impliquant une refonte complète des processus et des données.
Optimisation des opérations : dans un contexte de réduction des effectifs sur le back office formation, l'automatisation devient essentielle pour garantir efficacité et qualité de service.

Paris, France
> 1 000 salariés
ESN
Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale du Groupe La Poste. Softeam accompagne vos transformations (métier, réglementaire, digitale) dans la durée pour imaginer, concevoir et opérer vos services de demain en vous proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de services. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Finance, Data & AI et Digital, d’une agence digitale : Softeam Agency, d’un organisme de formation : Softeam Institute et d’une BU Software pour vous accompagner sur toute votre chaîne de valeurs. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 1650 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale…

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