Le poste Lead Développeur .net F/H
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Votre rôle est de prendre en charge la maintenance évolutive et corrective des applications de suivi des chantiers de construction. Les challenges à venir concernent une meilleure intégration avec les différents partenaires externes (partage de documents), un usage en mobilité et l’utilisation des nouvelles technologies pour optimiser le travail des auditeurs. Vous intervenez au sein d’une équipe de 2 à 3 développeurs et dans un environnement technique varié
Responsabilités principales:
- Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective des applications de suivi des chantiers de construction.
- Travailler sur l’intégration avec les partenaires externes, le partage de documents, l’utilisation en mobilité et l’optimisation des technologies pour le travail des auditeurs.
- Travailler au sein d’une équipe de 2 à 3 développeurs dans un environnement technique varié : .NET, Ruby On Rails, Java et AWS.
- Créer de nouvelles fonctionnalités en .Net et Ruby On Rails.
- Optimiser les coûts et les performances des services AWS.
- Participer à la conception et à la mise en production des solutions.
- Mettre en place le CI/CD en utilisant la plateforme standard BV.
- Assurer une veille technologique et rationaliser l’architecture.
Profil recherché
- Formation Bac +4 en informatique ou équivalent.
- Plus de 5 ans d’expérience, dont 3 en tant que Lead Développeur.
- Compétences avancées en .NET.
- Expérience de programmation en Ruby On Rails (idéalement).
- Appétence pour travailler dans de nouveaux environnements de travail (plateformes low code type Outsystems ou Faveod).
- Maîtrise de l’anglais professionnel (échange avec notre centre de services IT basé en Inde).
Environnement de travail
Nooeh est une startup de la HR Tech, notre vision est de briser l’immobilisme français et permettre à TOUS les profils IT même les plus capés de vivre leur carrière comme un Indépendant qui propose son expertise.
Parce que Nooeh part d’un constat, 70 de nos experts Français ne bougent pas car le risque est trop élevé après 50 ans !
Et si on dynamisait tout ça ? Et si on leur redonnait confiance ? Et surtout L’envie?
Nooeh casse les codes en sortant de cet effet tunnel et en prônant l’esprit collaboratif ainsi que le partage !
La plateforme Nooeh dynamiserait les talents même en poste, et vous donnerait une vue du champ de compétences sur lesquels nos entreprises Françaises peuvent s’appuyer!
Affranchissons nous du Kilometrage, du contrat de travail, focus performance!!!
Nous poussons la circulation des compétences, une vision qui vous aidera plus !
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