Le poste Développeur Sénior .Net - Azure H/F
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Dans le cadre du départ d’un Software Engineer Senior au sein de l’équipe Produit Crédit, nous ouvrons un poste afin d’assurer la continuité des développements et accompagner les projets en cours.
Le futur collaborateur rejoindra une équipe produit en charge du développement et de l’évolution des solutions liées aux produits crédit.
Ses principales responsabilités seront :
Concevoir, développer et maintenir les composants backend et les couches d’orchestration du système d’information
Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées
Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités
Contribuer à la définition et à l’évolution des architectures backend
Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code
Mettre en place et superviser les outils d’observabilité et de monitoring de la plateforme
Participer à la résolution des incidents de production et à l’amélioration continue des systèmes
Documenter les solutions techniques et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe
Contribuer aux réflexions techniques collectives et aux initiatives d’innovation
Profil recherché
Minimum 7 ans d’expérience en développement backend
Excellente maîtrise de C# / .NET
Bonne compréhension des architectures backend modernes
Expérience avec les pratiques DevOps et les environnements cloud
Sensibilité forte à la qualité du code et aux bonnes pratiques de développement
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs techniques et métiers
Esprit d’initiative, curiosité technique et volonté de partager ses connaissances
L’environnement technique comprend notamment :
C# / .NET pour le développement backend
Azure pour les infrastructures cloud
Terraform pour l’Infrastructure as Code
Datadog pour l’observabilité et le monitoring
SonarCloud et Dependabot pour la qualité et la maintenabilité du code
Utilisation d’outils et d’agents IA pour améliorer les pratiques de développement
L’équipe encourage les échanges techniques, l’amélioration continue et la contribution aux bonnes pratiques via des communautés techniques internes.
Environnement de travail
Le poste s’inscrit dans une organisation agile, au sein d’une équipe composée d’environ 12 développeurs et 3 Product Managers, travaillant en étroite collaboration avec plusieurs équipes techniques et métiers.
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