Le poste Tech Lead JAVA/Angular
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial Bordeaux- Expérience de 6 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Tech Lead JAVA/Angular pour intervenir chez un de nos clients.
Le contexte
Vous intervenez sur des applications de production IARD & Santé, utilisées par des équipes Back et Middle Office, avec un double enjeu : garantir la continuité de service et faire évoluer les solutions.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Prendre en charge les besoins métiers de bout en bout : cadrage technique, spécifications, développement, tests
- Contribuer à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, en cohérence avec l’architecture existante
- Participer activement aux développements, en respectant les bonnes pratiques et les standards de qualité
- Travailler en étroite collaboration avec les Tech Leads, Business Analysts et développeurs de l’équipe
- Réaliser les tests nécessaires pour garantir performance, fiabilité et robustesse des solutions
- Analyser et corriger les incidents et anomalies remontés par les équipes de recette
- Participer et/ou animer des réunions et comités mensuels avec les partenaires
- Contribuer à la documentation du système d’information
Profil recherché
L’environnement technique :
- Une bonne connaissance du métier de l’assurance IARD & Santé
- Une maîtrise des technologies Java et Angular
- Une compréhension solide des principes Agile
- Une vraie capacité à travailler en équipe, tout en sachant avancer de manière autonome
- Le sens des priorités et une approche orientée résolution de problèmes
- Un anglais professionnel vous permettant d’échanger avec une équipe de développement basée à Porto
- Une posture proactive, avec l’envie de proposer et d’améliorer l’existant
Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.
Situation géographique : Bordeaux (33)
Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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100% gratuit
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