CAT-AMANIA

Offre d'emploi Tech Lead Full Stack (Back & Front End) Java Trade Operation

Île-de-France

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
3 ans
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Île-de-France, France
Publiée le 19/09/2025

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Contexte : Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur le progiciel FBTI qui gère les activités Back Office Trade Finance. Autour de ce progiciel, il y a des développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX IBM, modules de courriers FBTI…). Nous recherchons un Tech Lead pour s’intégrer à nos squads FBTI (35 personnes environ splittées entre Paris et Porto, dont une douzaine de développeurs). Cette mission est pour une durée de six mois renouvelable.

Descriptif de la mission : en tant que Tech Lead du pôle Trade Finance Operation, il interviendra

> Sur les activités de CHANGE :

- Accompagner les développeurs et les Application Owners en donnant des préconisations, conseils et bonnes pratiques ; en effectuant des revues de code ; en formalisant des principes directeurs ; en effectuant des revues des process (installation en local, process GIT)

- Prendre en charge des sujets techniques comme la mise en place de SSO, les architecture Active/Active, le DevOpsSecOps (notamment containerisation / openshift), et les performances (niveau code + niveau infra)

- Effectuer les développements lorsqu'ils sont complexes ou à mener rapidement, et organiser les travaux des développeurs.

- Définir les sujets en phase amont (chiffrage, élaboration de solutions techniques, architecture infrastructure et architecture applicative).

- Assurer le respect des jalons en effectuant une affectation efficace des tickets Jira, ainsi qu'en suivant et en débloquant les développeurs.

- Préparer le planning technique des mises en production et s'assurer que toutes les actions techniques soient réalisées dans les délais prévus.

> Sur les activités de RUN :

- Concourir au maintien en condition opérationnelle des applications en assistant les développeurs et les Applications Owners (résolution des incidents, assistance aux utilisateurs, analyse des logs) ;

- Assister les développeurs et les Applications Owners sur la gestion de configuration et les technologies Devops

- Proposer des opérations de maintenance préventive et d'optimisation

Profil recherché

o Au moins 3 ans d'expérience en tant que tech lead Fullstack.

o DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, Openshift, Git

o Backend: Java, Spring boot, spring batch, spring integration, spring boot starter

o Test: Selenium, cucumber, Mockito, Junit

o Frontend: React, Redux, Angular

o Database: Oracle ( SQL, PL SQL)

o Design: Hexagonal architecture, CQRS, Micro service architecture, ETL Architecture, GOF Pattern

o Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum car squad anglophone).

o Méthodologie agile/scrum

o Appétence fonctionnelle et expérience bancaire (notamment des process de production applicative et de la sécurité).

o Réactivité (vis-à-vis des demandes utilisateurs notamment) et communication/esprit d’équipe (notamment dans la squad)

o Pédagogique que ce soit vis-à-vis des managements métiers / IT, ou de l’équipe

o Clarté, synthétisme et précisions de l'expression orale et écrite (présentations s'adressant aux architectes ou au management)

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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