Le poste Développeur Java Spring Boot / DevOps (F/H)
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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un.e Développeur Java Spring Boot / DevOps pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. 💻🏦
Vous intégrerez la squad Proactivité, en charge d’une solution stratégique.
Cette plateforme permet d’identifier, prioriser et diffuser les motifs de contact les plus pertinents auprès des conseillers, directeurs d’agence et équipes marketing, afin d’améliorer la relation client et l’efficacité commerciale des réseaux bancaires.
Vous évoluerez dans un environnement Agile, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’amélioration continue de produits à fort impact métier.
🎯 Votre rôle
En tant que Développeur Java Spring Boot / DevOps, vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de services applicatifs critiques pour les utilisateurs des Caisses Régionales.
Vous contribuerez à la construction de solutions robustes, performantes et sécurisées, tout en participant activement aux pratiques DevOps et à l’amélioration continue de la plateforme.
Votre quotidien vous amènera à intervenir aussi bien sur les développements backend que sur les sujets liés à l’intégration, au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des applications.
Vos missions
⚙️ Développement backend & conception applicative
Vous participerez à l’évolution des applications et services de la squad en contribuant à :
Développer et maintenir des microservices en Java 17 / Spring Boot
Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités
Produire un code maintenable, performant et conforme aux bonnes pratiques de développement
Réaliser les tests unitaires afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements
Contribuer aux revues de code et aux démarches d’amélioration continue
🔄 DevOps, CI/CD & exploitation
Vous accompagnerez également les équipes dans l’industrialisation et l’exploitation des applications :
Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des pipelines CI/CD
Contribuer aux déploiements des applications dans les différents environnements
Intervenir sur les plateformes Kubernetes
Participer au suivi de production et à la gestion des incidents
Contribuer à l’amélioration de la stabilité, de la disponibilité et des performances des services
🤝 Collaboration Agile
Au sein d’une squad d’environ 10 personnes, vous serez pleinement impliqué.e dans la dynamique collective :
Participer aux cérémonies Agile
Collaborer étroitement avec les développeurs, Product Owner et parties prenantes
Contribuer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture
Participer à l’estimation et à la planification des travaux de l’équipe
🧭 Environnement fonctionnel & technique
🏦 Domaine fonctionnel
Banque de détail
Relation client
Proactivité commerciale
Outils d’aide à la décision pour les réseaux bancaires
Gestion et exploitation de données clients sensibles
🛠 Technologies & outils
Java 17
Spring Boot
Architecture microservices
Kubernetes
GitLab
Jenkins
CI/CD
SQL Server
Tests unitaires
DataStage (apprécié)
Profil recherché
🎓 Profil recherché
Issu.e d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en développement backend Java dans des environnements exigeants.
Vous appréciez les contextes où les enjeux de qualité, de performance et de fiabilité sont au cœur des préoccupations.
Une expérience dans le secteur bancaire ou sur des applications manipulant des données sensibles constitue un atout apprécié.
🧠 Compétences attendues
Expertise technique
Maîtrise de Java 17 et Spring Boot
Expérience confirmée en développement de microservices
Bonne maîtrise des tests unitaires
Pratique des outils GitLab et Jenkins
Expérience des pipelines CI/CD
Connaissances des environnements Kubernetes
Maîtrise des bases de données SQL Server
Sensibilité aux pratiques DevOps et à l’automatisation
🤝 Soft skills
Esprit d’équipe
Rigueur et sens de la qualité
Capacité d’analyse et de synthèse
Bonne communication
Adaptabilité
Proactivité
Sens du service et de la responsabilité
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
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100% gratuit
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