Offre d'emploi Développeur·se .NET Agile React.JS / C#
Paris (75)
Blue Soft
Le poste Développeur·se .NET Agile React.JS / C#
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Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e développeur·se .NET Agile React.JS/C# !
En tant que développeur·se .NET Agile React.JS/C#, vous serez amené·e à assurer la relation client, à participer à la maintenance et à l'évolution de l'usine logicielle et à participer à l'amélioration des pratiques et process.
Les applications sont toutes « home made » et réalisées en C#, .Net, MVC, React en appliquant Design Patterns, Refactoring et approche Test First.
De nouveaux modules sont réalisés en CQRS via Event Store, et utilisent les briques Elastic Search.
Vos missions seront :
Assurer la relation client :
- Recueillir les besoins utilisateur.
- Les traduire sous forme de user stories et de defects.
- Assurer le support des fonctionnalités maîtrisées - Participer à la conception et aux développements.
- Développements de requêtes et vues SQL (Transac SQL), DTSX.
- Développements de composants en C# .NET Core.
- Développements d'IHM en React.js.
- Approche TDD et tests fonctionnels automatisés.
- Utilisation des design patterns.
Participer à la maintenance et à l'évolution de l'usine logicielle (TFS 2017 avec template Agile customisé), et code sous GIT :
- Suivi de l'activité du service, ie Projets, User Stories, Defects, Tasks, Releases, etc.
- Burnups, projections basées sur la vélocité, etc.
Participer à l'amélioration des pratiques et process :
--> Automatisation du processus de packaging et release (passage progressif au continuous delivery)
--> Détection et résolution des problèmes du service.
Profil recherché
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez minimum 6 ans d'expérience au poste de développeur·se .NET Agile React.JS/C#
Compétences techniques requises :
- Méthodologie : Agile SCRUM
- Technologies : .Net, React
- Autres : TDD, DDD, BDD, Design Patterns
Détails du poste :
- Localisation : Île-de-France, être mobile.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
Environnement de travail
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.
À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI, l'ingénierie et les solutions Microsoft.
Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.
Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.
Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.
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