Offre d'emploi Développeur FRONT - Angular 16+ / secteur bancaire (F/H)

L’équipe que vous allez rejoindre :

Vous intégrerez :

- une squad de 4 personnes, 

- encadrée par une Tech Lead et un Scrum Master, 

- au sein d’une équipe produit d’environ 20 collaborateurs. 

L’organisation est agile, avec des rituels Scrum réguliers et une forte collaboration entre les profils techniques et fonctionnels.

Ici, on attend des développeurs capables de proposer des idées, challenger les sujets techniques et participer à l’amélioration du produit.

Ce qui vous aidera à réussir sur ce poste :

Vous avez déjà plusieurs années d’expérience sur Angular et vous êtes à l’aise dans des environnements structurés.

Plus précisément, vous avez :

- au moins 6 ans d’expérience en développement Front Angular, 

- une bonne maîtrise d’Angular 16+, 

- l’habitude de travailler avec des API REST et des formats JSON/XML, 

- une sensibilité aux sujets qualité, CI/CD et DevOps. 

Et si vous avez déjà travaillé avec Java Spring Boot, c’est un vrai plus.

Pas forcément pour devenir développeur back au quotidien, mais parce que cela vous permettra d’échanger plus facilement avec les autres membres de l’équipe et de mieux comprendre l’architecture globale.

Ce poste risque de ne pas vous convenir si…

- Vous préférez travailler uniquement sur du front “pur” sans interaction avec les sujets DevOps ou production. 

- Vous n’aimez pas les environnements exigeants où la qualité et la robustesse des applications sont importantes. 

- Vous recherchez un fonctionnement très éloigné des méthodes agiles.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée