Le poste 252177/Expert DBA Oracle SQL Server
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Dans le cadre du renforcement de son dispositif de support bases de données, le client recherche un DBA N3 pour venir épauler le référent actuel.
Oracle 60% SQL Server 40%
L’organisation actuelle repose sur :
Un support N3 local (+ futur renfort)
3 ressources N2 Un support offshore (Inde)
Le périmètre couvre environ 400 moteurs de bases de données, représentant 327 serveurs, hébergeant des applications industrielles critiques.
Le besoin est principalement orienté sur :
-la gestion de l’obsolescence
-la finalisation des migrations Oracle 11g vers Oracle 19c
-l’accompagnement et la structuration du support N2
Missions principales
-Support N3 & expertise technique
-Apporter un support N3 sur les environnements bases de données.
-Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes.
-Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore).
-Gestion de l’obsolescence
-Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server.
-Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers.
-Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions.
-Projets de migration
-Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c.
-Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL.
-Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles.
Procédures & standards
-Rédiger, structurer et valider les procédures d’exploitation.
-Définir et mettre en place des standards techniques (besoin identifié comme majeur). -S’assurer de la bonne application des procédures par les équipes N2.
Coordination & accompagnement
-Accompagner le support N2 en montée en compétence pédagogie et transfert d’expertise
-Assurer une coordination technique fluide avec l’ensemble des acteurs.
-Travailler en binôme, tout en étant capable d’agir en autonomie.
La connaissance de GOLDENGATE est en plus.
Un bon niveau en anglais est demandé pour des échanges hebdomadaire avec les équipes N2 en Inde.
Objectifs et livrables• Rapport d’audit de l’existant
• Analyse d’impact et plan de gestion des risques
• Scénario de migration ou de mise à niveau
• Planification des opérations
• Procédures de migration et de retour arrière
• Documents de tests et de validation
• Documentation technique finale
• Compte-rendu de prestation et recommandations
Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence
Migration DE données
Confirmé
ORACLE
Confirmé
GOLDENGATE
Avancé
SQL Server 2000
Confirmé
Profil recherché
Missions principales
-Support N3 & expertise technique
-Apporter un support N3 sur les environnements bases de données.
-Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes.
-Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore).
-Gestion de l’obsolescence
-Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server.
-Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers.
-Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions.
-Projets de migration
-Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c.
-Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL.
-Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles.
Environnement de travail
Missions principales
-Support N3 & expertise technique
-Apporter un support N3 sur les environnements bases de données.
-Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes.
-Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore).
-Gestion de l’obsolescence
-Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server.
-Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers.
-Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions.
-Projets de migration
-Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c.
-Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL.
-Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles.
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