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Mission freelance 252177/Expert DBA Oracle SQL Server

Vélizy-Villacoublay (78)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
400-570 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
Publiée le 27/04/2026

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Expert DBA Oracle SQL Server

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de support bases de données, le client recherche un DBA N3 pour venir épauler le référent actuel.

Oracle 60% SQL Server 40%

L’organisation actuelle repose sur :

Un support N3 local (+ futur renfort)

3 ressources N2 Un support offshore (Inde)

Le périmètre couvre environ 400 moteurs de bases de données, représentant 327 serveurs, hébergeant des applications industrielles critiques.

Le besoin est principalement orienté sur :

-la gestion de l’obsolescence

-la finalisation des migrations Oracle 11g vers Oracle 19c

-l’accompagnement et la structuration du support N2

Missions principales

-Support N3 & expertise technique

-Apporter un support N3 sur les environnements bases de données.

-Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes.

-Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore).

-Gestion de l’obsolescence

-Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server.

-Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers.

-Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions.

-Projets de migration

-Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c.

-Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL.

-Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles.

Procédures & standards

-Rédiger, structurer et valider les procédures d’exploitation.

-Définir et mettre en place des standards techniques (besoin identifié comme majeur). -S’assurer de la bonne application des procédures par les équipes N2.

Coordination & accompagnement

-Accompagner le support N2 en montée en compétence pédagogie et transfert d’expertise

-Assurer une coordination technique fluide avec l’ensemble des acteurs.

-Travailler en binôme, tout en étant capable d’agir en autonomie.

La connaissance de GOLDENGATE est en plus.

Un bon niveau en anglais est demandé pour des échanges hebdomadaire avec les équipes N2 en Inde.

Objectifs et livrables

• Rapport d’audit de l’existant

• Analyse d’impact et plan de gestion des risques

• Scénario de migration ou de mise à niveau

• Planification des opérations

• Procédures de migration et de retour arrière

• Documents de tests et de validation

• Documentation technique finale

• Compte-rendu de prestation et recommandations

Compétences demandéesCompétences

Niveau de compétence

Migration DE données

Confirmé

ORACLE

Confirmé

GOLDENGATE

Avancé

SQL Server 2000

Confirmé

Profil recherché

Missions principales

-Support N3 & expertise technique

-Apporter un support N3 sur les environnements bases de données.

-Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes.

-Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore).

-Gestion de l’obsolescence

-Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server.

-Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers.

-Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions.

-Projets de migration

-Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c.

-Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL.

-Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles.

Environnement de travail

Missions principales

-Support N3 & expertise technique

-Apporter un support N3 sur les environnements bases de données.

-Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes.

-Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore).

-Gestion de l’obsolescence

-Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server.

-Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers.

-Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions.

-Projets de migration

-Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c.

-Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL.

-Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles.

Clynderwen, Pays de Galles, Royaume-Uni
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Worldwide People (WWP) est une société de recrutement spécialisée depuis 2001 dans les métiers de l’IT, en particulier sur les secteurs des télécoms et des technologies. Notre spécialité ? Fournir des consultants hautement qualifiés pour des missions courtes ou des CDI à des clients internationaux. Ces clients comprennent des intégrateurs de systèmes, des consultants en gestion, des opérateurs télécoms (fixe, mobile et satellite) et des banques internationales. Notre mission. Être le partenaire numéro un de nos clients Grace à une équipe hautement expérimentée de consultants, nous identifions et mobilisons les ressources disponibles les plus appropriées. Nous travaillons sans relâche afin de nous assurer que les besoins de nos clients sont satisfaits en termes de délais et de budget. Être le partenaire numéro un de nos consultants Nous nous assurerons que votre candidature est préparée et présentée de façon à mettre en valeur vos expériences les plus pertinentes et l’ensemble de vos compétences. Nous assurerons le suivi de votre candidature, organiserons l'entretien et vous fournirons un feedback. Nous ferons en sorte de vous informer entièrement sur le client et le rôle afin que vous puissiez obtenir un résultat optimum lors de l'entretien. Nous conclurons les négociations et préparerons le contrat. Nous vous aiderons en ce qui concerne les demandes de visas ou votre déménagement. En bref, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Une fois sur place, nous serons disponibles à tout moment pour vous aider et répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Nous assurerons un paiement rapide et flexible.

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