Le poste Développeur Cobol / Pacbase (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (38-45KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Envie de rejoindre une Ă©quipe oĂč la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e DĂ©veloppeur Cobol / Pacbase pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. đ»đŒ
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Contexte : Vous rejoignez une Ă©quipe agile, dĂ©jĂ bien structurĂ©e, dĂ©diĂ©e Ă la gestion dâun produit client majeur pour un acteur du secteur bancaire. Le mot dâordre : collaboration. LâĂ©quipe travaille main dans la main avec dâautres Ă©quipes techniques et mĂ©tiers du groupe.
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Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions đŻ :
Vous intervenez tout au long du cycle de vie du produit :
- Vous participez aux ateliers métiers pour comprendre les vrais besoins, au plus prÚs des utilisateurs
- Vous pilotez la conception et la rédaction des spécifications, avec une vision à la fois fonctionnelle et technique
- Vous contribuez à la stratégie de tests, réalisez les tests, suivez les résultats, et échangez avec les équipes métier pour les recettes
Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄÂ :
- Une vraie capacitĂ© Ă prendre du recul sur les applications et Ă comprendre les enjeux globaux dâun produit
- TrĂšs bonne connaissance de COBOL, DB2 et SQL
- Une expérience avec les outils TSO/ISPF
- Vous avez déjà travaillé en environnement agile, et connaissez Jira / Confluence
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Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (69) â Villeurbanne
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
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Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
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đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
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đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), câest parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond Ă ce quâon cherche ? On vous appelle pour un premier Ă©change, en toute simplicitĂ©. LâidĂ©e ? Apprendre Ă se connaĂźtre et valider les "bases".
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies⊠et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrÚtes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second Ă©ventuel entretien avec lâun de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, lâĂ©quipe, les enjeux... et surtout sâassurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
Câest le moment oĂč tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines Ă©tapes pour bien dĂ©marrer lâaventure Celadienne.
Postulez Ă cette offre !
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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