Offre d'emploi Développeur Cobol/Java (F/H)

✌Ce que nous recherchons chez vous : 

- Bac+3 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente,

- Expérience confirmée en développement COBOL et Java,

- Une expérience en modernisation de SI ou migration legacy est un plus,

- Maîtrise du langage COBOL (Mainframe IBM, z/OS, JCL, DB2 selon contexte).

 - Solides compétences en Java (Java 8+, Spring / Spring Boot).

- Connaissance des environnements mainframe et/ou systèmes distribués.

- Bonne pratique SQL et des bases de données relationnelles.

- Maîtrise des outils de versioning (Git).

 - Connaissance des architectures API.

 Situation géographique : Montpellier (34)

 Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire,

- 2 jours de télétravail par sem.

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Montpellier

Basée au cœur de l'Occitanie, l’antenne montpellieraine propose des missions à forte valeur ajoutée de Nîmes à Perpignan.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, public, médical, R&D, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. 

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
 

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée.