Mission freelance Architecte Technique (Cobol-Mainframe -DevOps)

Hauts-de-Seine

CAT-AMANIA

COBOL

Le poste Architecte Technique (Cobol-Mainframe -DevOps)

Freelance

Dès que possible

6 mois

710-900 €⁄j

> 10 ans d’expérience

Télétravail partiel

Hauts-de-Seine, France

Publiée le 07/08/2025

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Dans le cadre d'un projet de modernisation: APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, vos missions consisteront à contribuer à/au (x):

Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique
Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe
Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités
Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience
Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT)
Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation
Assurer un rôle de conseil auprès des équipes

Profil recherché

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de compétences suivantes:

Environnement z/Os
Rédaction de dossier d'architecture
Architecture technique
Compétences techniques COBOL, DB2, CICS, Mainframe
Compétence en APIsation, zDevOps

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1 000 salariés

ESN

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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