Offre d'emploi SysAdmin Engineer (F/H)

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Compétences techniques
o Expertise systèmes Microsoft et Linux :
> Windows Server
> Linux administration
> Patching & vulnerability management
o Très bonne maîtrise des outils de patch management :
> WSUS
> Azure Update Manager
> Outils de gestion des correctifs Linux
o Bonne compréhension des vulnérabilités (CVE) et des processus de remédiation cyber.
o Expérience des environnements complexes et multi-sites.
o Expertise CMDB / ITAM / Asset Lifecycle Management.
o Maîtrise du scripting et de l'automatisation :
> PowerShell
> Scripting Linux
> Outils d'orchestration
o Bonne connaissance des environnements Cloud et Database.

Compétences fonctionnelles & comportementales
o Expérience du pilotage de plans de remédiation post-audit.
o Forte capacité d'analyse des risques et des impacts production.
o Rigueur, sens de l'organisation et suivi structuré.
o Capacité à travailler sous pression sur des vulnérabilités critiques.
o Excellent relationnel et capacité à coordonner des équipes transverses.
o Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes opérationnelles sur les priorités sécurité.
o Anglais professionnel indispensable pour les échanges techniques et la coordination internationale.
o Disponibilité ponctuelle pour des interventions en heures non ouvrées lors des fenêtres de maintenance critiques.

Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.

Détails du poste :
- Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum.
- Localisation : Lyon ou Boulogne.
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine après une période d'intégration.
- Disponibilité : ASAP.
- Anglais : technique minimum.
- Compétences obligatoire : avoir réalisé des missions de remédiation suite à la détection de vulnérabilités.

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?

Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft.

À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI, l'ingénierie et les solutions Microsoft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre.

Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau.

Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu.
Talents Bleus, soyez le courant bleu.