Mission freelance Développeur Big Data / Data Engineer (F/H)

Stack technique de l'équipe : Spark, Java, Ceph, Tableau Server, Oracle, Informatica, Maven, Control-M, Git, Jenkins, Terraform

Les compétences indispensables

Vous êtes à l’aise avec : Spark, SQL / PL-SQL, un langage orienté objet comme Java (ou Python).

Et surtout, vous savez utiliser ces compétences pour construire, maintenir et faire évoluer des traitements de données fiables dans des environnements complexes.

Les compétences qui feront la différence

Vous marquez des points supplémentaires si vous avez déjà travaillé :

- sur Databricks,

- dans des contextes de migration Big Data,

- sur des problématiques de RUN et d’industrialisation,

- avec Python.

Le profil qui réussira sur ce poste

Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui :

- aime comprendre le “pourquoi” derrière les traitements,

- apprécie les environnements techniques en transformation,

- est capable de travailler sur de l’existant sans chercher uniquement du greenfield,

- prend au sérieux les sujets de stabilité, performance et qualité,

- aime collaborer avec les autres développeurs et partager ses connaissances.

Ce qu’il faut savoir avant de postuler

Le poste comporte une vraie dimension RUN.

Cela signifie que l’équipe attend des personnes capables de :

- investiguer,

- corriger,

- améliorer,

- stabiliser les traitements existants.

Si vous recherchez uniquement du développement neuf ou des projets très théoriques, ce contexte risque de ne pas vous convenir.

En revanche, si vous aimez les environnements techniques concrets, les problématiques de performance et les projets de transformation progressive, vous devriez rapidement trouver votre place.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée