Le poste Consultant Communication IT H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Consultant(e) Communication Interne IT
đ Lieu : Ăle-de-France (dĂ©placements multi-sites)
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaines
đ Contrat : Mission / prestation
đ Contexte :
Tu interviens au sein dâune direction IT stratĂ©gique (StratĂ©gie SI, Architecture, Cloud).
Les enjeux : rendre visibles, compréhensibles et valorisés des travaux IT complexes auprÚs des équipes de la DSI.
De solides connaissances IT sont indispensables pour comprendre les sujets (SI, architecture, cloud) et les vulgariser sans les dénaturer.
Tes missions :
- Structurer une stratégie de communication interne IT (thématiques, cibles, canaux).
- Produire des supports attractifs : vidéos, infographies, articles, tutoriels, présentations.
- Mettre en place un calendrier éditorial et une gouvernance des contenus.
- Adapter les messages selon les profils IT et métiers.
- Assurer la diffusion des contenus et le suivi de lâengagement.
- DĂ©ployer un plan dâaction sur 6 Ă 12 mois (priorisation P0 / P1 / P2).
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne qui est capable de structurer et dĂ©ployer une stratĂ©gie de communication interne, de produire des supports de communication variĂ©s et professionnels (vidĂ©os, infographies, articles, supports de prĂ©sentation), de mettre en place un calendrier Ă©ditorial et une gouvernance des contenus, dâadapter les messages aux diffĂ©rents publics de la DSIN, de prioriser les actions de communication, dâaccompagner la diffusion des contenus et dâassurer le suivi des indicateurs dâengagement, dans un contexte de direction SI.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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