TJM de la fonction Consultant·e MOA/AMOA
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- En direct : 652 €
Via un intermédiaire : 582 € - Poste avec astreinte
- 17%
Tarif journalier HT de Consultant·e MOA/AMOA selon l’expérience et la localisation
| Île-de-France | Autres villes | Hors France | |
|---|---|---|---|
| < 1 an | 483 € | 595 € | 391 € |
| 1–2 ans | 484 € | 400 € | 175 € |
| 3–4 ans | 509 € | 451 € | 318 € |
| 5–10 ans | 573 € | 571 € | 503 € |
| 11–15 ans | 626 € | 574 € | 538 € |
| > 15 ans | 677 € | 642 € | 699 € |
Détail des contributions
| Date | Statut | Tarif | Durée | Expérience | Placement | Lieu | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18/03/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 700 € | 24 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 17/03/2026 | Portage salarial | 550 € | 12 mois | 5–10 ans | en direct | Île-de-France | |
| 12/03/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 750 € | 36 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 11/03/2026 | Micro-entreprise | 450 € | 60 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 06/03/2026 | Micro-entreprise | 500 € | 12 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 06/03/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 750 € | 36 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 23/02/2026 | Micro-entreprise | 250 € | 6 mois | > 15 ans | en direct | Autres villes | |
| 22/02/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 1k € | 10 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 04/02/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 850 € | 16 mois | > 15 ans | en direct | Autres villes | |
| 19/01/2026 | Portage salarial | 450 € | 12 mois | 1–2 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 19/01/2026 | Portage salarial | 500 € | 8 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 19/01/2026 | Portage salarial | 550 € | 12 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 08/01/2026 | Micro-entreprise | 600 € | 12 mois | > 15 ans | en direct | Hors France | |
| 07/01/2026 | Portage salarial | 650 € | 10 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 18/12/2025 | Entreprise (sasu, eurl…) | 650 € | 12 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 15/12/2025 | Micro-entreprise | 700 € | 7 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 10/12/2025 | Portage salarial | 600 € | 36 mois | 5–10 ans | en direct | Île-de-France | |
| 09/12/2025 | Micro-entreprise | 800 € | 9 mois | > 15 ans | en direct | Autres villes | |
| 04/12/2025 | Portage salarial | 450 € | 12 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 26/11/2025 | Portage salarial | 700 € | 24 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France |
Plus d’informations
Pour visionner l’ensemble des contributions pour le métier de Consultant·e MOA/AMOA, vous pouvez naviguer de formulaire en formulaire via le lien “Détails”.
Description du métier d'un Consultant·e MOA/AMOA
L'assistant à maîtrise d'ouvrage est également appelé chef de projet maîtrise d'ouvrage ou chef de projet utilisateur C'est lui qui conduit un projet informatique de bout en bout, en défendant les intérêts du client ou du métier sur lequel il intervient.
Il aide la maîtrise d'ouvrage dans l'expression du besoin, la réalisation de l'étude préalable et l'analyse d'opportunité.
L'assistant à maîtrise d'ouvrage a également un rôle de conseil dans la relecture du cahier des charges et son dépouillement.
Il agit ainsi comme véritable médiateur entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre.
Il aide la maîtrise d'ouvrage dans l'expression du besoin, la réalisation de l'étude préalable et l'analyse d'opportunité.
L'assistant à maîtrise d'ouvrage a également un rôle de conseil dans la relecture du cahier des charges et son dépouillement.
Il agit ainsi comme véritable médiateur entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre.
Missions types
Définition et conception du projet
Analyse de coûts
Participation à la sélection des solutions
Définition du plan de recettes
Suivi et animation des équipes de projet
Vérification de la démarche qualité
Suivi des délais
Suivi du respect du cahier des charges
Communication avec la maîtrise d'oeuvre
Validation avant mise en production
Analyse éventuelle d'impact sur l'organisation et les processus de travail
Analyse de coûts
Participation à la sélection des solutions
Définition du plan de recettes
Suivi et animation des équipes de projet
Vérification de la démarche qualité
Suivi des délais
Suivi du respect du cahier des charges
Communication avec la maîtrise d'oeuvre
Validation avant mise en production
Analyse éventuelle d'impact sur l'organisation et les processus de travail
Formation
Bac +5 école d'ingénieurs, de commerce ou formation universitaire
Compétences types
| AMOA |
| Expression des besoins |
| Conduite de projet |
| Cahier des charges |
| Pilotage fonctionnel |
| Assurance qualité |
