Le poste Administrateur Microsoft 365 avec expertise Intune (H/F)
Partager cette offre
đ Quel sera ton poste ? đ
đ Lieu : Nantes
đ Contexte client :
Nous recherchons pour lâun de nos clients un Administrateur Microsoft 365 confirmĂ©, disposant dâune solide expertise sur Intune, afin dâintervenir sur un projet court dâenviron un mois autour de la gestion unifiĂ©e des postes et des terminaux mobiles.
Tu auras pour missions de :
- Déployer et configurer des environnements Intune / Endpoint Manager
- Implémenter Autopilot, les politiques de conformité et de sécurité
- Réaliser le packaging et le déploiement applicatif, en intégration avec Azure AD / Entra ID et en co-management SCCM
- Automatiser les processus via PowerShell et Graph API
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne opĂ©rationnelle immĂ©diatement sur Intune et lâenvironnement Microsoft 365, capable de prendre en main rapidement un contexte client exigeant.
Tu disposes idéalement de :
- Une expérience confirmée sur Intune / Endpoint Manager (implémentation complÚte, configuration avancée, troubleshooting)
- Une bonne maĂźtrise de PowerShell et des API Graph
- Une connaissance solide de lâĂ©cosystĂšme Microsoft 365, Azure AD / Entra ID et SCCM
Une approche rigoureuse et proactive, avec un bon sens du service client
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-ĂȘtre bientĂŽt notre prochaine pĂ©pite sydienne ! đ
đLe process de recrutement avec la team RHđ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec ChargĂ©(e) de recrutement.
- Ătape 2 : Entretien visio et/ou physique avecet le responsable d'activitĂ© :
- Ătape 3 : Rencontre avec une partie de la team
- Ătape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de tâannoncer la nouvelle et de dĂ©briefer ensemble.đ
đ La vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs⊠Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procĂ©dures rigides, de contrĂŽles, de surveillance ou de hiĂ©rarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariĂ©s, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de sâĂ©panouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- DĂ©veloppement des compĂ©tences : Nous travaillons Ă lâamĂ©lioration continue des compĂ©tences, dans le souci de maintenir un haut niveau dâemployabilité de nos salariĂ©s. Nous Ă©changeons rĂ©guliĂšrement avec nos collaborateurs, afin de dĂ©finir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons Ă passer des certifications techniques ou mĂȘme des diplĂŽmes (VAE).
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đĂ propos du groupe SYDđ
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libĂ©rer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, câest pourquoi nous mettons un point dâhonneur Ă offrir un soin particulier (Digital Care) Ă l'accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Le rĂȘve de nos deux fondateurs, en 1999, Ă©tait de bĂątir une entreprise diffĂ©rente sur la base dâun constat simple, basique :  « Puisquâon est tous obligĂ©s de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.đ ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book !
Postulez Ă cette offre !
Trouvez votre prochaine mission parmi +9âŻ000 offres !
-
Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
-
Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
-
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Administrateur Microsoft 365 avec expertise Intune (H/F)
SYD CONSEIL MANAGEMENT