Le poste Product Owner Supply Chain H/F
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đ Quel sera votre poste ? đ
đLieu : Nantes (44)
âDĂ©marrage ASAP (besoin urgent)
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaineÂ
â CDI client final (prĂ©-embauche)Â
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons un Product Owner Supply Chain (H/F) afin dâaccompagner un de nos clients grand compte.
Vos responsabilités principales sont :
- Participer Ă la mise en place d'outils informatiques supply chain (WMS, OMS, TMS ...)
- GĂ©rer en direct avec les Ă©diteurs externesÂ
- Recueillir les besoins et rédiger les US
- Prioriser le backlog
- Coordonner les dĂ©veloppements en direct avec les dĂ©veloppeurs et les Ă©quipes mĂ©tiersÂ
- Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets
- Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues
- Contribuer Ă lâoptimisation des processusÂ
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure (Bac+5), vous avez au moins 10 ans ans dâexpĂ©rience en tant que Product Owner ou Chef de projet (ou poste similaire).
Vous avez obligatoirement une expertise dans le domaine logistique/supply chain.
Vous avez un vernis technique et maĂźtrisez les requĂȘtes SQL, la lecture des logs, BDD et postman.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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