
Le poste Consultant Expert Méthodes & Outils – Supply Chain & Assets
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Objectif de la mission
Renforcer les équipes projet en apportant un soutien méthodologique et opérationnel sur les périmètre Supply Chain & Assets.
Missions principales
Participer au PI Planning et organiser les workshops pour planifier les activités des prochains mois.
Animer et faciliter les ateliers Supply Chain & Assets : recueil, formalisation et priorisation des requirements.
Reformuler et valider les besoins avec les key users, puis les intégrer dans CALM.
Produire des livrables « à la demande » : supports de change, documents de présentation, livrables spécifiques au projet.
Identifier les opportunités d’amélioration et assurer la prise en charge autonome des actions.
Compétences requises
Expérience confirmée (niveau N2B ou équivalent) sur des projets Supply Chain et/ou Assets.
Autonomie dans la gestion des tâches et dans la production de livrables.
Maîtrise des méthodes de facilitation et de gestion des requirements.
Aisance avec le vocabulaire Supply Chain (un plus apprécié).
Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Modalités pratiques
Démarrage : ASAP, au plus tard le 17/10/2025
Localisation : Colomiers, avec présence sur site 2 à 3 jours par semaine
Durée : 6 mois (renouvelable)
Temps plein
TJM indicatif : selon profil
Profil recherché
Compétences requises
Expérience confirmée (niveau N2B ou équivalent) sur des projets Supply Chain et/ou Assets.
Autonomie dans la gestion des tâches et dans la production de livrables.
Maîtrise des méthodes de facilitation et de gestion des requirements.
Aisance avec le vocabulaire Supply Chain (un plus apprécié).
Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Modalités pratiques
Démarrage : ASAP, au plus tard le 17/10/2025
Localisation : Colomiers, avec présence sur site 2 à 3 jours par semaine
Durée : 6 mois (renouvelable)
Temps plein
TJM indicatif : selon profil
Environnement de travail
Le projet que porte Cercar est de construire au quotidien un modèle d’intermédiation & de recrutement qui soit sincèrement transparent, collaboratif, pertinent & responsable.
En bref, on ne va pas réinventer la roue mais on va s’assurer que tout le monde aille dans la même direction !
#transparence100 #margefixe #cooptation25 #broker0
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