Le poste Consultant ERP JDE H/F
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En tant que Consultant ERP JDE, vos missions seront :
Interface métier :
Assiste et conseille les métiers sur l'utilisation des applications dont il a la charge (ERP, PIM)
Coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive (TMA) des flux existants
Participe à la mise en oeuvre de nouveaux flux métiers qui auront été défini lors de différents comités \"projet\" dans lequel il participera
Gérer la qualité de la configuration :
Applique les normes, méthodes et outils nécessaires (prise en compte de l'existant)
S'assure de la tenue à jour des processus et de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation, sans oublier la documentation de chaque application (Flux, ligne de code, etc.)
Identifie et met à jour le référentiel documentaire des applications dont il est responsable
Communiquer :
Devient l'interlocuteur privilégié de la DSI avec les métiers
Echange avec les équipes de la DSI pour s'assurer de la mise en oeuvre des nouveaux besoins
Attendus :
Mise à jour des configurations applicatifs attendus
Prise en charge des incidents/dysfonctionnement et gérer le temps de résolution
Intervention en cas d'indisponibilité des applications
Gestion des délais/garant du planning prévisionnel de réalisation des évolutions
Compétences Techniques principales :
Base de données : SQL et Oracle (maintenance et requête)
Connaissance d'un PIM (QUABLE serait un plus)
ERP
Détail du poste :
Type de contrat : CDI, 39h
Localisation : Basé sur Saint-Denis (93)
Déplacements à prévoir : Non
Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
Salaire : 50k-60KEUR, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
Prime de Participation
Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
Participation aux transports (50%)
Prime de vacances
Mutuelle
Comité d'entreprise
Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ?
Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
Entretien client (si besoin)
Embauche et Intégration du collaborateur ?
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