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Mission freelance Operational Excellence Project Leader Expert AI / GenAI (Migration ERP SAP S/4HANA)

Paris

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
670-840 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 15/06/2026

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1. Contexte

Dans le cadre d’un programme de transformation lié à une migration ERP de type SAP S/4HANA, une initiative est lancée pour industrialiser et accélérer la création de valeur via l’intelligence artificielle et le GenAI.

Cette mission s’inscrit dans une démarche globale d’Operational Excellence, adossée à une plateforme interne d’IA agentique.

Objectifs :

  • Structurer et prioriser les initiatives IA/GenAI dans le cadre de la migration ERP

  • Maximiser les gains de productivité via l’IA

  • Industrialiser les approches de delivery (frameworks réplicables)

  • Assurer la cohérence entre transformation ERP, métiers et initiatives IA

2. Objectif de la mission

Piloter la structuration, la priorisation et l’exécution des cas d’usage IA/GenAI intégrés au programme ERP, en garantissant :

  • L’alignement IT / métiers

  • La cohérence des roadmaps IA

  • La réussite des premiers Proof of Value

  • La mise en place d’un modèle de delivery industrialisé (“IA factory”)

3. Responsabilités principalesPilotage & stratégie
  • Priorisation du portefeuille de projets IA/GenAI

  • Construction et pilotage des roadmaps stratégiques

  • Coordination de programmes complexes multi-entités

Transformation & IA
  • Structuration et suivi de Proof of Value IA/GenAI

  • Définition des cas d’usage liés à la migration ERP

  • Approche make or buy sur les solutions IA

  • Contribution à la mise en place d’une IA factory

Optimisation des processus
  • Cartographie des processus métiers et IT

  • Identification des bottlenecks et axes d’optimisation

  • Conception de workflows agentiques

  • Optimisation des coûts et des ressources

Gouvernance & pilotage
  • Définition et suivi des KPIs de performance

  • Mise en place de dashboards de pilotage

  • Reporting et animation des comités de pilotage

  • Animation d’ateliers de cadrage et de vision

Amélioration continue
  • Mise en œuvre de démarches Lean / Agile

  • Structuration d’un cadre d’amélioration continue

  • Industrialisation des bonnes pratiques

4. Livrables attendus
  • Roadmaps IA/GenAI alignées métiers et ERP

  • Cartographies des processus et workflows agentiques

  • Backlog et priorisation des initiatives IA

  • Tableaux de bord KPI et reporting de performance

  • Comptes rendus d’ateliers et comités de pilotage

  • Plans d’optimisation des processus

  • Framework “IA factory” industrialisé

5. Compétences requisesObligatoires
  • Pilotage de programmes complexes multi-acteurs

  • Expérience migration ERP (SAP S/4HANA ou équivalent)

  • Expertise AI / GenAI (cas d’usage, industrialisation)

  • Structuration de roadmaps stratégiques IT / transformation

  • Animation d’ateliers niveau direction

  • Définition et suivi de KPIs

  • Approche Lean / Agile / amélioration continue

  • Coordination transverse IT / métiers

Profil recherché

Souhaitées
  • Expérience plateformes IA agentiques

  • Expérience grands groupes / environnements matriciels

  • Connaissance des approches make or buy

  • Expérience en industrialisation IA / “AI factory”

6. Lecture critique (point important)

Ce besoin est exigeant et potentiellement “hybride excessif” :

  • Le rôle combine PM transformation, expert ERP SAP et lead IA/GenAI → profil très senior difficile à trouver en pure expertise

  • Forte dominante pilotage / coordination, peu de profondeur technique IA attendue mais exigence de compréhension stratégique forte

  • Risque de périmètre flou entre stratégie, delivery et industrialisation

  • Forte dépendance à l’organisation client pour l’exécution réelle des initiatives IA

7. Synthèse

Profil recherché :
Un Transformation / Program Lead senior, capable de piloter des programmes complexes à l’intersection de :

  • migration ERP SAP S/4HANA

  • transformation digitale

  • industrialisation IA / GenAI

  • structuration de delivery et gouvernance

Profil typique attendu : senior (>10 ans), forte expérience grands programmes, capacité de structuration exécutive et coordination transverse forte.

Environnement de travail

Toulouse, Occitanie
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Signe + en quelques mots : Spécialiste en intermédiation sur le marché IT, SAP, Data BI, Cyber nous intervenons en France comme à l’étranger en sous-traitance, recrutement et également en portage salarial, portage commercial ou portage de formation Qualiopi. Signe + crée de manière équilibrée de la valeur pour toutes les parties prenantes en s’appuyant sur une connaissance dynamique du marché avec une plateforme évolutive de plus de 150 000 profils. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients avec nos valeurs : ✔ Expertise et professionalisme ✔ Agilité et Innovation ✔ Transparence et éthique ✔ Proximité et accessibilité

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