Le poste Auditeur cybersécurité H/F
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đ Quel sera ton poste ? đAuditeur cybersĂ©curitĂ© H/F
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đ Contrat : CDI, Portage,
đ Contexte client :
Dans un environnement en constante Ă©volution oĂč la sĂ©curitĂ© des systĂšmes d'information est un enjeu majeur, notre client recherche un(e) Auditeur(trice) cybersĂ©curitĂ© pour renforcer son Ă©quipe. Tu auras pour mission dâĂ©valuer les risques, de proposer des solutions adaptĂ©es et de garantir la conformitĂ© des infrastructures aux normes et rĂ©glementations en vigueur.
Tu auras pour missions le :
- Pilotage d'audits externalisés de fournisseurs-
- Pilotage des audits d'évaluation de la cybernotation des fournisseurs-
- Contribution / Réalisation du contrÎle permanent-
- Contribution Ă la mutualisation du contrĂŽle permanent-
- Contribution au pilotage du plan d'audit-
- Production des indicateurs de suivi SSI
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Ton profil idéal :
- Formation et diplĂŽme : DiplĂŽme dâingĂ©nieur ou Master en cybersĂ©curitĂ©, informatique ou domaine connexe (Bac+5 minimum). Une certification reconnue dans le domaine (CISSP, CEH, ISO 27001 Lead Auditor, etc.) serait un atout majeur.
- ExpĂ©rience professionnelle : Une expĂ©rience significative (3 ans minimum) dans lâaudit cybersĂ©curitĂ©, idĂ©alement dans un environnement technique complexe. Une premiĂšre expĂ©rience en gestion de risques ou en conformitĂ© rĂ©glementaire (RGPD, NIS2, etc.) sera un plus.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Auditeur cybersécurité H/F
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