Offre d'emploi CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)

En Bref : Chef·fe de projet informatique – CDI - La Roche-sur-Yon - Rémunération : À définir selon expérience et profil - Gestion de projet SI, DSI, pilotage, coordination inter-métiers, innovation numérique, RSE – Télétravail, RTT, flexibilité des horaires, etc.



Une filiale numérique dynamique d’un groupe reconnu, engagée dans une démarche RSE, favorisant la simplicité et l’innovation, recherche un·e Chef·fe de projet informatique. Ce rôle est clé pour garantir la bonne réalisation des projets, de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions.



VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Piloter les projets informatiques de A à Z, depuis la conception jusqu’à la mise en production, en garantissant qualité, délai et budget


• Établir les plans de projet, mettre en place les indicateurs et outils de suivi pour assurer le respect des engagements


• Animer les équipes projet, coordonner les parties prenantes et maintenir une dynamique collective


• Servir de relais entre les métiers et la DSI, en accompagnant les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins et leurs choix


• Apporter un accompagnement éclairé

• Vous avez une première expérience réussie en conduite de projet ou déploiement de solutions informatiques


• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de la priorisation et de la synthèse


• Vous savez animer et mobiliser les équipes avec bienveillance

• Un cadre de travail convivial, bienveillant et collaboratif, où l’humain prime


• Une organisation fonctionnelle, agile, permettant un réel impact sur la réussite des projets


• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, avec une flexibilité dans les horaires, plus de 20 jours de RTT par an, une politique de formation (4 jours/an) pour soutenir votre progression, rémunération fixe complétée par prime d’intéressement et de participation


• Intégration soignée avec onboarding, suivi régulier, parrainage et participation à des groupes transverses

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Étape 1 : Échange téléphonique avec un·e consultant·e ADSEARCH pour comprendre votre parcours et vos ambitions

Étape 2 : Rencontre avec la Direction des Systèmes d’Information (David) et l’équipe RH

Étape 3 : Invitation à intégrer