Experis France

Offre d'emploi Chef(fe) de Projet IT / Digital

Niort (79)

Experis France

Le poste

CDI
DĂšs que possible
45k-60k €⁄an
< 2 ans d’expĂ©rience
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 03/04/2026

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Chef(fe) de Projet IT / Digital - Niort

📌 Contexte de la mission

Au sein du département Solutions Centrales et Collaboratives (SoCC), de notre client, vous serez en charge de superviser et piloter plusieurs projets IT et digitaux à forte visibilité.

Vous assurerez la coordination des équipes internes/externes, le respect des coûts et délais, et veillerez à une vision transverse des besoins entre les métiers et les produits.

Vous contribuerez également à la mise en place de la feuille de route et des lignes budgétaires.

🎯 Vos missions principales

1 - Pilotage des Ă©tudes et des projets 🚀

  • Cadrer, structurer et organiser chaque Ă©tape du projet (cadrage, rĂ©alisation, dĂ©ploiement, garantie).
  • Piloter les Ă©tudes : analyse des besoins, choix de solution, chiffrage, risques, ressources, planning.
  • DĂ©finir les moyens nĂ©cessaires (budget, ressources, conduite du changement
).
  • GĂ©rer la relation avec les fournisseurs (Ă©diteurs, intĂ©grateurs) du contrat Ă  la validation finale.
  • Animer la gouvernance : comitĂ©s, comptes-rendus, communication.
  • Arbitrer les Ă©ventuels diffĂ©rends entre les Ă©quipes et parties prenantes.
  • Suivre l'avancement : indicateurs, tableaux de bord, jalons.
  • Planifier et garantir la production des livrables.
  • Assurer la pĂ©riode de garantie et organiser les retours d'expĂ©rience 📘.

2 - Accompagnement des utilisateurs đŸ€

  • Organiser la transition du mode Projet vers le mode RUN.
  • Structurer et organiser le support utilisateur.
  • Participer Ă  la communication autour du projet.
  • Coordonner la conduite du changement et la formation des utilisateurs 🎓.

3 - Respect qualitĂ© / coĂ»ts / dĂ©lais ⏱

  • Garantir le respect du cahier des charges.
  • Valider l'ensemble des livrables Ă  chaque Ă©tape.
  • Assurer la tenue des dĂ©lais et du budget.
  • Proposer des ajustements de trajectoire si nĂ©cessaire (qualitĂ©, coĂ»ts, dĂ©lais).

Profil recherché

Technical skills



🛠 CompĂ©tences recherchĂ©es





  • MaĂźtrise experte des mĂ©thodologies projets.


  • Expertise en gestion de projet / programme.


  • Excellente coordination technique.


  • Connaissance confirmĂ©e de CA Clarity PPM.


  • MaĂźtrise avancĂ©e du reporting, des KPI et des activitĂ©s PMO 📊.


  • Excellentes capacitĂ©s de communication.


  • Français : niveau bilingue.








Soft skills



đŸ‘€ Profil recherchĂ©



Vous avez une solide expĂ©rience dans le pilotage de projets IT et digitaux, dans des environnements complexes et multi‑équipes.



Leadership, rigueur, capacité à anticiper et aisance relationnelle sont vos atouts majeurs.

Environnement de travail

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.



Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilĂ  ce qui caractĂ©rise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. PrĂ©sente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marchĂ© des ESN. Nous proposons une offre intĂ©grĂ©e alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de rĂ©activitĂ© face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compĂ©tences techniques et comportementales pour franchir la prochaine Ă©tape de votre carriĂšre. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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