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Mission freelance AI Business & Adoption Lead

Paris

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Le poste

Freelance
DĂšs que possible
3 mois renouvelable
400-660 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 24/04/2026

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🔎 Mission : AI Business & Adoption Lead

Dans le cadre de la structuration des fondations IA d’un grand groupe, nous recherchons un AI Business & Adoption Lead pour accompagner l’industrialisation des usages IA (GenAI et IA classique) et accĂ©lĂ©rer leur dĂ©ploiement Ă  l’échelle des diffĂ©rentes entitĂ©s.

L’objectif : passer d’initiatives isolĂ©es et peu structurĂ©es Ă  une approche mutualisĂ©e, cohĂ©rente et scalable, en construisant des enablers communs et en alignant les pratiques.

🎯 Enjeux de la mission

Aujourd’hui :

Les besoins métiers sont mal formalisés

Les réponses IT sont souvent quick & dirty

Peu de convergence entre affiliĂ©s sur des cas d’usage similaires

👉 Le rĂŽle consiste Ă  structurer, rationaliser et accĂ©lĂ©rer la transformation IA du groupe.

đŸ§© Positionnement du rĂŽle

Ce rÎle est hybride et stratégique :

❌ Pas un rîle purement technique

❌ Pas un simple chef de projet

✅ Un profil capable de faire le lien entre mĂ©tiers, IT, data et gouvernance

🚀 ResponsabilitĂ©s clĂ©s

1. Qualification & priorisation des cas d’usage

Cadrer des besoins métiers souvent flous

Identifier les patterns communs entre affiliés

Structurer un portefeuille de cas d’usage IA (GenAI & IA classique)

Prioriser selon :

valeur business

faisabilité

potentiel de mutualisation

2. Gouvernance & pilotage

Définir et suivre les KPIs (ROI, adoption, impact)

Arbitrer les choix build vs buy

Identifier les enablers existants vs besoins de développement

Produire des reportings et animer les comités C-level

S’inscrire dans un cadre rĂ©glementaire exigeant (AI Act, DORA, etc.)

3. Adoption & conduite du changement

Embarquer les métiers dans la transformation IA

Animer :

communautés IA

workshops

démos

townhalls

Faciliter l’appropriation des outils et usages

Créer une dynamique transverse entre affiliés

Profil recherché

  • Secteur finance hors retail — ExpĂ©rience en banque privĂ©e, investissement, assurance ou asset management OK. Banque retail Ă  exclure totalement. Une appĂ©tence asset management est un vrai plus : le profil doit pouvoir tenir une conversation sur fixed income vs private equity sinon il sera dĂ©crĂ©dibilisĂ© face aux mĂ©tiers dĂšs la premiĂšre semaine.

  • Posture pre-sales / "vendeur interne" —Le profil doit savoir embarquer des entitĂ©s (affiliĂ©s) via dĂ©mos hebdo, maquettage, fail fast avant tout build. Il pose aussi les questions de budget / cofinancement aux affiliĂ©s. Les profils purs PMO ou chef de projet ne fonctionneront pas ou doivent avoir cette dimension en plus.

  • Moteur de la communication et de l'animation —"conçoit et porte", ce n’est pas JUSTE un contributeur. Forums trimestriels, dĂ©mos mensuelles, townhall, techdays, newsletter, communautĂ© de champions. ExpĂ©rience d'animation Ă  l'Ă©chelle requise (ce qui compte c'est la capacitĂ© à justifier l'impact mesuré : "avant / aprĂšs").

  • 2 dimensions et pondĂ©ration — 2 dimensions : Change (orientĂ© valeur et business, pre-sales, animation & adoption) et delivery (atelier, comitologie, Ă©change avec les tech) => PondĂ©ration plus forte pour le change car le delivery est Ă©galement portĂ© par l’archi IA en binĂŽme

  • Anglais courant non nĂ©gociable — plus critique que sur un rĂŽle tech classique. Fit interculturel rĂ©el (Ă©quipes internationales).

Environnement de travail

Levallois-Perret, Île-de-France
100 - 249 salariés
Sourcing / chasseur de tĂȘtes
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