Offre d'emploi Technology Growth Hacker

Le Growth Hacker Technologique est responsable de l’évaluation de la faisabilité des technologies modernes et des idées, ainsi que de la conduite de projets de preuve de concept (PoC) dans les phases préliminaires de développement pour différents cas d’usage métier. Ce rôle s’appuie sur une expertise technique et une forte créativité afin de développer des solutions innovantes qui renforcent la croissance et la compétitivité de l’organisation.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les équipes métiers, les clients ainsi que l’écosystème FinTech afin d’identifier et d’explorer des technologies émergentes et des idées innovantes susceptibles de générer de la valeur business. Vous serez responsable de la conception et de l’exécution de projets PoC pour valider ces idées, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Votre mission impliquera également la collaboration avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, définir les solutions et réaliser de petits développements afin d’aboutir à des résultats concrets. Vous serez également en charge d’assurer une veille du marché pour identifier des opportunités en dehors de l’organisation.

• Rechercher et évaluer les technologies modernes et les idées innovantes

• Agir en tant que partenaire technologique pour les métiers dans l’exploration de nouvelles opportunités business

• Piloter les opportunités sous un angle technique, depuis l’idéation jusqu’au PoC et au support de la livraison produit

• Démontrer une bonne compréhension de l’environnement réglementaire actuel, notamment en Europe

• Promouvoir et présenter les opportunités offertes par les technologies à adopter, tout en identifiant et expliquant les risques associés, notamment en termes de concurrence

• Identifier et lever les obstacles, et toujours trouver des solutions dans des situations complexes

• Évoluer efficacement dans des environnements ambigus

• Collaborer et communiquer avec les parties prenantes concernées

• Suivre l’avancement des projets et partager les résultats

• Expérience approfondie dans la conception de solutions cloud native (Azure de préférence), incluant des architectures scalables, sécurisées et optimisées en coûts

• Maîtrise des plateformes de conteneurisation (Kubernetes, AKS, OpenShift) et des architectures microservices

• Capacité à définir des landing zones cloud, modèles d’identité, architectures réseau et périmètres de sécurité

• Expertise des modèles d’intégration modernes : APIs, architectures événementielles, streaming, batch et échanges basés sur des fichiers

• Capacité à concevoir des écosystèmes API robustes (contrats, versioning, gouvernance)

• Expérience en intégration hybride (cloud, on-premise, SaaS) via des patterns standardisés

• Bonne compréhension des plateformes data, des pratiques de data engineering et du cycle de vie des données

• Capacité à concevoir des flux de données sécurisés et à gouverner la qualité, les accès et les domaines de données

• Maîtrise des principes de “security by design” (identité, chiffrement, segmentation réseau, modélisation des menaces)

• Capacité à intégrer conformité, auditabilité et résilience opérationnelle dans les choix d’architecture

• Expérience démontrée en architecture de solutions de bout en bout

• Capacité à équilibrer exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

• Compétences en leadership pour piloter des équipes transverses et aligner les parties prenantes

• Capacité à produire des documents d’architecture (roadmaps, patterns, décisions techniques)

• Bonne connaissance des pratiques DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code, tests automatisés)

• Capacité à guider les équipes vers des pratiques modernes, scalables et maintenables

• Expérience en modernisation, migration et refactoring de systèmes legacy vers des architectures cloud

• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès des équipes métiers et des dirigeants

• Aisance dans l’animation d’ateliers techniques et de sessions de discovery

• Solides capacités de prise de décision avec une approche pragmatique orientée valeur

• Expérience des environnements Agile

• Connaissance des technologies émergentes (DLT, IA, quantum computing, etc.)

• Expérience des projets d’innovation, d’incubation et de PoC