Offre d'emploi Talent acquisition specialist / Recruteur IT H/F

Vous êtes issu d'un parcours RH ou commercial (Licence et/ou Master) et avez plus de 5 ans d'expérience en recrutement IT, en cabinet de recrutement, ESN ou bien chez un client final. Vous connaissez les différentes techniques d'approches / de chasses, notamment pour des profils sursollicités.
Votre profil :
• Dynamique et réactif car nous sommes tous des passionnés et nous visons des résultats concrets
• Sens du relationnel prononcé car les contacts internes et externes sont extrêmement nombreux et variés. Cela vous permettra de développer votre réseau externe et gagner la confiance de vos interlocuteurs internes.
• Sens du résultat car nous avons un objectif de croissance clair et cadencé
• Sens des priorités, vous êtes capable de mettre l'énergie où il le faut et de prioriser en fonction des attentes des directeurs / practices managers
• Faire preuve d'adaptabilité, car le monde de l'IT est innovant et stimulant - notamment dans une PME
• Capacité à prendre du recul et de prendre des décisions en lien avec la stratégie de l'organisation
• Être force de proposition pour innover dans vos pratiques et maintenir Expertime dans une dynamique marché cohérente
• Être bilingue français (écrit et oral) et avoir les bases en anglais (écrit et oral également)

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis d'échanger avec vous durant notre process de recrutement simple et fluide (2 étapes en 3 semaines maximum) : entretien avec Fantine, Talent Acquisition Specialist basée à Viroflay, puis avec Dorothée, Talent Acquision Manager et notre Directeur Général, Philippe.
Environnement de travail :
• Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transports en communs et/ou vélo)

• Rémunération fixe entre 38k€ et 48k€, selon profil, variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation
• Primes déplafonnées pour chaque recrutement : de 100€ à 600€ (profils stagiaires/alternants à seniors), avec des boosters à la clé

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille
• 3 jours de télétravail possible par semaine en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride)
• Accès illimité et gratuit à des plateformes de formations techniques et linguistiques
• Vous pouvez passer des certifications Microsoft avec accord de votre manager.


Dans le cadre de notre politique Inclusion&Diversité, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n'hésitez pas à nous le signaler !
Expertime met également en œuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d' accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure.

Nos 4 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c'est faire partie d'un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l'excellence, la passion, l'audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l'intrapreneuriat.
Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités :
• Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l'usage autour des besoins de l'expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu'ils gagnent en efficacité et en intelligence collective.

• Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l'écosystème cloud Azure de Microsoft.
• Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée.
• Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d'applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l'utilisation de formules préétablies.
• E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l'écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify.


En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers :
• L'Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l'engagement, l'expertise et la qualité de prestation des équipes d'Expertime sur les technologies Microsoft.
• 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente.
• L'Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code.


Nos convictions quant à l'intérêt de maîtriser l'impact environnemental des socles Cloud mis en place chez nos clients nous a motivé à créer une offre dédiée, le GreenOps. Il s'agit d'une méthode d'optimisation de cet impact sur les services cloud utilisés par les entreprises, à travers la mise en place d'une méthodologie et des indicateurs.